セキュリティエンジニア

必須

• いずれかの経験のある方

  • セキュリティエンジニアまたは脅威分析/脆弱性診断の経験
  • ネットワークエンジニアの経験があり、セキュリティ領域にチャレンジしたい方

歓迎

• 高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格
• ISO/SAE21434、UNR155/156などに関する知見
• サイバーセキュリティに関する知見
• セキュリティアーキテクチャの策定経験
• ゲームアプリのセキュリティ関連業務経験

求める人物像

• また、CASEで自動車業界が大きな変革期を迎えておりますので、新たなインフラを作っていく第一人者として新たな価値創造に向けた挑戦を歓迎します。

使用ツール

採用背景

• グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブやIoT領域において次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。
• 「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。

募集部署（第一デジタルビジネス事業本部）の特徴

• クルマ・小売り・流通を中心したサーバ・クラウドサービス側と、車載を中心とした組み込み開発の両側から顧客を繋ぎ、複数のビジネス領域をワンストップで対応出来ることを強みとしています。またその強みを活かし、付加価値を顧客に提供することで、顧客と共にビジネスを生み出しています。

仕事の概要

• 車載ソフトウェアにおける要件定義から評価まで一貫してお任せいたします。
• ISO21434ベースのサイバーセキュリティ対応、脅威・脆弱性に対するセキュリティ機能開発などご経験に応じて業務をお任せいたします。

案件事例

• セキュリティ法規対応支援
• セキュリティ対策技術の戦略策定
• 脅威分析・脆弱性診断
• セキュリティ機能の設計・構築・テスト
• セキュリティ基準に準じた開発プロセスの構築

技術領域

• セキュリティ技術(SE-Linux、IPS/IDS、Trustzone、TEEなど)
• Linux(DeviceDriver/Middleware)
• AndroidAutomotive
• Hypervisor
• C/C++

業務の魅力

• サイバーセキュリティ業務は、社会の安全を守るための挑戦が詰まった成長分野です。
• ISO21434に基づく取り組みを通じて、自動車業界の安全を守る重要な役割を果たしませんか？安全で安心なモビリティ社会を実現しましょう。

仕事の規模感、チーム構成

• メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
• プロジェクトの人数感としては3～20名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。
• 第一デジタルビジネス事業本部組織構成:
• 約429名（20代：24% 30代：18% 40代：33％ 50代：20％）

職場環境・働き方

• （24年度全社実績）
• 在宅勤務実施率：44%
• 月平均残業時間：25時間
• 平均有給消化日数：22日
• ※リモートワークが出来る環境は整っており、業務の状況にあわせ、リモートを活用することができます。

入社者への期待

• 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルをさらに向上していただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
• また、CASEで自動車業界が大きな変革期を迎えておりますので、新たなインフラを作っていく第一人者として新たな価値創造に向けた挑戦を歓迎します。

キャリアパス

• 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずはリーダー補佐業務/メンバ業務を経験いただきます。
• その後、業務に慣れてきたタイミングでリーダー業務をお任せしていきます。
• 案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して出来る限り希望に沿えるようにしております。
• MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。
• また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。

支援体制

• キャリア採用で入社した社員もおり、受入体制も整っています。
• 全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。
• また、本部ごとにスキルに特化した研修などもご用意しており、以下実例となります。
• ◎若手リーダ育成： 開発PJの中で機能リーダを担当してもらうために必要となる開発プロセスや設計技法を中心に部内で研修を実施しています。
• ◎開発PM育成： 小規模案件のPM、あるいは大規模案件におけるPLや機能リーダとして求められる開発PMのスキルを身につけてもらうための勉強会を実施しています。
• その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
• 資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。