アプリケーション開発エンジニア

必須

• ①Webアプリケーションの開発経験の開発経験 5年以上

• ①の経験をお持ちでいずれか②・③のご経験、知見のある方

  • ②要件定義～運用保守の開発工程に携わった経験
  • ※1案件/サービスで一貫して行っている必要はありません。
  • ③チームリーダーやプロジェクトリーダー経験(3名規模～)

歓迎

• プロジェクトマネージャーの経験
• 顧客折衝経験

使用ツール

採用背景

• グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブ領域において次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。
• 「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。

募集部署（第二デジタルビジネス事業本部）の特徴

• 創業時から培ってきたモバイル技術を軸に、多種多様なサービスの提供に貢献。
• 外販部隊として、さまざまな顧客とビジネスを推進しています。
• システム開発だけでなくサービス企画やUXデザイン支援など、常に新しい事業領域や技術分野にチャレンジをしているのが、当部署の特徴です。

仕事の概要

• 本職種ではサービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、顧客と対話を重ねながら、サービス開発・システム開発を実現していきます。顧客のビジネスに入り込み、企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。
• 構想段階だけではなくプロダクトの手触り感を得ながら、「ものづくりをする力」を磨いていくことができます。

案件事例

• 社会課題の解決、ライフスタイルの利便性向上に貢献するため、AI・IoT、xR(VR/AR/MR) 、XTechなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使しソフトウェアの開発を行います。
• バーコード決済サービス(モバイルアプリ・サーバサイド)
• 電子書籍サービス(モバイルアプリ・フロントエンド・サーバサイド)
• 動画配信サービス(モバイルアプリ、サーバサイド)
• ポイント投資サービス(サーバサイド)
• 位置情報データ分析システム(データ分析・サーバサイド)
• バーチャル展示化プラットフォーム(XRアプリ・CMSサーバ)
• 保険見積もりサービス(サーバサイド)
• ベニュー系サービス(会場内利用サービス)(サーバサイド)

技術領域

• C++、C#、Java、ObjectiveC、Swift、SQL
• Kotlin、Cordova、Flutter
• Android、Android Studio、iOS、xCode
• Unity
• アジャイル、スクラム、スクラムマスター（SCM）
• AWS、Azure、GCP
• DevOps、NoOps MLOps、DataOps

業務の魅力

• ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。
• 提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。

仕事の規模感、チーム構成

• メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
• プロジェクトの人数感としては3～30名のプロジェクトがあり
• 少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。
• 第二デジタルビジネス事業本部組織構成:
• 約335名（20代：34% 30代：25% 40代：21％ 50代：20％）

入社者への期待

• 今までのご経験を踏まえ、エンジニアリングスキルを発揮していただき、より良いサービスの開発を推進していただくことを期待します。
• 入社後においても、当社にて先進技術やマネジメント力等のスキルを磨いて頂き、将来的にはサービス開発を通じた、社会課題の解決や付加価値の創造に主体者として携わって頂く事を期待します。

キャリアパス

• 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずはリーダー補佐業務を経験いただきます。
• その後、業務に慣れてきたタイミングでリーダー業務をお任せしていきます。
• 案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して出来る限り希望に沿えるようにしております。
• MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。
• また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。
• 入社者事例：
• ☆30代後半 社員
• ◎前職経歴：
• BtoC領域を手掛けるソフト開発会社でWindows向けのパッケージ業務ソフトのをプロジェクトリーダー担当。
• ◎MSEでの入社後の経歴：
• 入社後は、前職でのプロジェクトリーダー経験をいかし、ヘルスケア系のクライアントアプリ開発の4名規模のプロジェクトにてトリーダーに従事。基本設計～総合試験までを担当。その後、ARサービスのサーバ開発（新規開発）のプロジェクトリーダーに従事。要件定義～総合試験まで担当。
• ☆30代前半 社員
• ◎前職経歴：
• システム開発会社にてスマートフォン向けアプリ開発に従事。20名規模のチームのサブリーダーも担当。
• ◎MSEでの入社後の経歴：
• 入社後は、小規模なAndroidのアプリケーション開発を5件ほど並行して担当。
• その後、30名規模のプロジェクトリーダーに従事。技術領域の担当だけでなく、顧客折衝にて仕様や予算、スケジュール調整も担当しています。

支援体制

• キャリア採用で入社した社員もおり、受入体制も整っています。
• 全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。
• e-learningなどのコンテンツでの教育体制だけではなく、知見のある現場社員がリードしながら、二人三脚で伴奏し、支援する体制がございます。
• また、本部ごとにスキルに特化した研修などもご用意しており、以下実例となります。
• ◎ものづくりイノベ：
• 若手向けにWEBを中心にサーバ・クラウドの開発基礎の技術を身につけてもらうための勉強会を実施しいています。
• ◎若手リーダ育成：
• 開発PJの中で機能リーダを担当してもらうために必要となる開発プロセスや設計技法を中心に部内で研修を実施しています。
• その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
• 資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。