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通信業界向けtoＣ領域アプリエンジニア（ソフトウェアアーキエンジニア）
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
通信キャリア向けの大規模システムの開発・維持管理に携わり、通信サービスや金融・決済、eコマース等のサービス開発を行います。企画段階から顧客とサービスを検討し、クラウドやアジャイルなどの技術・手法を活用してデジタルサービスをプロデュースします。
この求人に応募
応募資格
必須
- システム開発経験2年以上
- 設計・試験工程におけるお客様との調整経験
- アプリケーションエンジニア経験
歓迎
求める人物像
- 最先端のITに対する感度
- 技術とビジネスを結び付けた思考
- 仕事や変化を楽しみ、難しい状況下においても仲間と共に「何が出来るか？」を前向きに考えることが出来る人財を必要としています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダー・サブリーダー候補
- 給与
- 630〜920万円/年
- 給与の詳細
- 年収 630万円〜920万円 賞与実績：年2回(6月、12月)、基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績） 昇給：年1回 月給：39万～52万 ※採用等級、家族構成、住居形態等により異なります ※記載上は25h/月分の残業代を含んでおりますが、みなし残業制度ではございません。実績に応じて別途残業代を支給いたします
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階
- 転勤
- 引っ越しを伴う転勤は基本的に無し。業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。
- 働き方
- 在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。
- 福利厚生
- 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
- 業務の変更の範囲
- 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります。
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 20:35（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:15（1日前）
仕事内容
業務内容
- 私たちはNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。
- SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。
- スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。
- クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。
- 通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。
- いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。
- 大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。
業務の魅力
- 社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。
(1)研修制度
- 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
- 資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。
- また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
- 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
- また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 要件定義・設計エンジニア
- アプリケーションエンジニア(金融)
- Java システムエンジニア Web開発エンジニア
- オープン求人（システム開発・メンバー）
- ＩＴエンジニア（ＣＡＤ開発プログラマ）
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