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条件をクリア
東京都のセールスエンジニア・プリセールスの求人320件

ソリューションエンジニア(マーケティングテクノロジーの提案・導入)

700〜950万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセールスエンジニア・プリセールスの求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
■完全週休二日制(土、日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ソリューションエンジニアとして、マーケティングの変革に寄与する製品・テクノロジーを用いて顧客の課題に対するソリューションを実現します。マーケティングテクノロジーコア製品の機能・実装・活用方法に精通し、大手ベンダー製品を使ったプロジェクトの技術的側面や、マルチベンダー環境での大規模なソリューションプロジェクトを主導します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜950万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • プロジェクトマネジメントスキル
  • 小チーム(2〜5人のチームメンバー)を管理し指導する能力
  • システム開発・構築における要件定義/設計/テスト計画スキル
  • Webアプリケーションの開発経験

歓迎

使用ツール

MA/CIAM/CDP/CMS/BISalesforce/SAP/Adobe/Oralce

募集要項最終確認 10/16

職種
セールスエンジニア・プリセールス
雇用形態
正社員試用期間:有(4ヶ月)その間の待遇の変更は無し
役職
リーダ―/エキスパート
給与
700〜950万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜950万円 試用期間:有(4ヶ月)その間の待遇の変更は無し 年収について:お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 月給:基本給+各種手当+裁量労働手当※管理職採用の場合は職責手当 賞与(業績給):年2回(6月12月)前年度の評価結果に基づいて支給額決定
手当
通勤費
勤務地
141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 大崎センタービル4階
働き方
リモート勤務制度
勤務時間
専門型業務型裁量労働制 ※1日7.5時間みなし/フレックス無
休日・休暇
■完全週休二日制(土、日)■祝日■年末年始休暇■夏季休暇■年次有給休暇:20日(起算月/10月、入社月から付与ただし発行日数は月によって変動)■育児・介護休暇をはじめとした各種休暇休職制度
福利厚生
NTT企業年金基金総合福利厚生サービス(ベネフィットワン)定期健診にて人間ドック選択可能リモート勤務制度服装自由社内フリードリンク四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有
社会保険
■社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
当社業務フロアは全面禁煙喫煙希望者はビルの入居者共用喫煙スペースを利用
選考の流れ
1.当サイトよりご応募下さい。 2.書類選考の結果は1週間程度でお返事いたします。 3.面接(2~3回)を予定しております。 4.オファー面談を経て、内定。書類選考または一次選考の前に、レジュメの提出をお願いします。応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。一次面接は、担当責任者と人事担当がそれぞれ実施します。(Webで実施)職種等により、面接回数は異なります。選考の中で一度は来社いただき対面面接を予定しています。(会社見学もできます)
掲載日
2026/07/01 07:48(108日前)
最終確認
2026/10/16 10:10(1日前)

仕事内容

概要

  • 当社はデジタルマーケティングの領域において、市場をリードする製品ベンダーとパートナー契約を結び、顧客企業のビジネス価値向上や課題解決を最適なマーケティングテクノロジーを提案・導入することで実現しています。
  • 本ポジションは、ソリューションエンジニアとして、マーケティングの変革に寄与する様々な製品、テクノロジーに精通し、それを用いて顧客の課題に対するソリューションの実現をお任せします。

仕事内容

  • MA/CIAM/CDP/CMS/BIなどの各種マーケティングテクノロジーコア製品の機能・実装・活用方法に精通
  • Salesforce/SAP/Adobe/Oralce各大手ベンダーの製品を使ったプロジェクトの技術的側面を主導
  • マルチベンダー環境での大規模なソリューションプロジェクトを主導

ポジションの魅力

  • グローバルの最先端のプロダクトを活用し、急成長する領域での事業に関わることができます。
  • デジタルマーケティング基盤構築などの大規模プロジェクトへの参画機会が持てます。

この求人は、NTTドコモビジネスX株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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