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インフラ（SVR・NW・セキュリティ） 管理職：NTTグループNW基盤運用-基盤サービス高度化
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
NTTグループ共通のインフラサービス群「デジタルPF」を中心とした基盤サービス高度化施策を推進し、NW運用の自動化ツール開発・維持業務を管理します。NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤の運用・設備管理を推進し、組織や部下のマネジメントも担います。
応募資格
必須
経験
- NW(又はNW系システムの)構築／維持／保守運用のいずれかの業務経験5年以上（上記が保守運用業務でなかった場合、サーバ/システム等の保守運用業務経験が2年以上も合わせて必要）
- 夜間勤務経験
- 5名以上のメンバを有したチームリーダ経験3年以上
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 管理職管理職1名に対して3〜5名程度の予定
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- （※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休/休日勤務を行っていただくことはあります。[ピーク時で1〜2回/月程度]また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性もあります。[電話応対は平均1回/月程度。駆けつけは1回/年以下]）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/29 15:47（65日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 17:49（今日）
仕事内容
概要
- 1).組織横断での基盤サービス高度化施策（タスクフォース）の推進、NW運用における自動化ツール開発/維持業務の管理
- 2).NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理のサポート
- 3).組織、部下マネジメント
担当業務
- 1).組織横断での基盤サービス高度化施策（タスクフォース）の推進、NW運用における自動化ツール開発/維持業務の管理
- NTTグループ共通で用いているインフラサービス群「デジタルPF」を中心とした各種基盤サービスを自ら高度化する組織横断施策の施策リーディングメンバとして、自組織のNW基盤サービス担当者や他組織のサーバ/クラウドサービス担当者などと共に高度化を実現し、顧客価値を高めていく（※3か年計画施策にて現在2年目）
- ビジョン策定、エンタープライズアーキテクチャのガバナンス
- 高度化の方針、目標策定、および各組織に対する実行管理
- ドコモへの提案、展開
- 自担当のNW基盤サービスの運用業務（＝下記、項番2の業務）で用いているNW設定/設計自動化ツールの開発/維持業務の管理
- 2).NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理のサポート
- （※以下を行っているチームを管理者として一部サポートいただく想定）
- NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの24時間365日での運用保守（※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休/休日勤務を行っていただくことはあります。[ピーク時で1〜2回/月程度]また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性もあります。[電話応対は平均1回/月程度。駆けつけは1回/年以下]）
- 問合せ／申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧の統制
- 設備管理（設備更改計画策定、機器更改要件検討、等）
- 日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験の承認、実行管理
- 3).組織、部下マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して3〜5名程度の予定
- 組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
- 会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
- 上記1,2の業務推進における事業計画策定と予実管理
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 〜1か月：会社/組織/業務の理解のために毎週統括課長or担当部長よりレクチャーを実施
- 〜6か月：OJTにて業務経験、管理者経験を積みつつ、担当外/組織外との交流の場を積極的に提供し、社内多方面への理解とコネクションを深めていく
この求人はNTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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