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アプリ（PM・PL・SE） ドコモのアフターサービスを支えるシステムの開発リーダ／担当
613〜892万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の「求償管理・資産管理システム」の初期開発に参画し、次期開発に関する提案を行う職種です。補償サービスの充実・更なる発展に向けて開発を実施します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験（設計・試験調整）（3年以上）
- チームリーダ経験（進捗管理、成果物レビュー、コーチング 等）（1年以上）
- 顧客調整を実施した経験
- 技術レビュー・関係者調整のための高度な日本語読解・会話能力
歓迎
- AWS開発の経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月※試用期間中、待遇に変動はありません。※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
- 役職
- 開発リーダ／担当
- 給与
- 613〜892万円/年
- 給与の詳細
- 給与613万〜892万 月給（基本給）\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※時間外手当は全額支給昇給年1回賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 交通費全額子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）
- 勤務地
- 東京都品川区 品川シーサイドパークタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なります
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日 ※2025年度完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:46（1日前）
仕事内容
概要
- ケータイ補償サービス・smartあんしん補償のサービス提供をする「求償管理・資産管理システム」の初期開発の開発参画、次期開発に関する提案
詳細
- 2006年にケータイ補償サービスを開始し、当時は、他の企業のサービス提供を実施していたが、2025年からサービス運営コストの適正化・データの活用強化を目的にNTTドコモソリューションズが新しくサービスを提供することとなった。ケータイ補償サービス・smartあんしん補償は、ドコモ社の中でも携帯電話に付随する主力アフターサービスであり、加入者数も多いものである。それらに対して、初期開発のリリースを終え、2026年1月にケータイ補償サービスをNTTドコモソリューションズ構築システムで提供している。補償サービスの充実のため次開発も既に開始されており、ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の更なる発展をするために多くの開発を実施していく必要がある。
オンボーディングプラン
- 既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただく。
- 月1回〜3か月に1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認し、必要に応じてアドバイス・サポートしていく。
- 年1回以上のスキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。
- 所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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