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自治体向けICTインフラ提案コンサルティング

NTT西日本株式会社

この会社の求人 72件

掲載中・1日前に確認

651万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のITコンサルタントの求人の中央値（600万円）より51万円高い

勤務地
大阪府
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自治体向けICTインフラ事業の拡大に向けた企画立案・営業支援を担当します。自治体ネットワーク、クラウド、セキュリティを横断する戦略立案や新サービスの企画・開発を推進し、営業支援や顧客対応、関係各社との協業を行います。自治体ごとの現行構成や課題、更改計画を踏まえた段階移行の設計・提案にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与651万円/年〜

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応募資格

必須

  • 【OR条件：以下いずれかの実務経験5年以上】

    • 自治体向けネットワーク/クラウド/セキュリティの提案、設計、構築または運用
    • 自治体の情報政策部門等でのICT基盤・情報セキュリティ施策の企画または推進
    • クラウド、ネットワーク、SASE/SSE/ZTNA等のサービス・ソリューション企画、開発または導入
  • 顧客課題と技術要件を整理し、社内外の関係者を巻き込み提案・プロジェクトを推進した経験

歓迎

求める人物像

  • 政策・市場・技術の変化を捉え、自治体の課題を事業機会や具体的な施策に転換できる方
  • NW、クラウド、セキュリティ、運用を俯瞰し、全体最適の視点で構想・提案できる方
  • 社内外の関係者と柔軟に協働し、困難な課題にも主体的かつ粘り強く取り組める方

募集要項最終確認 11/5

職種
ITコンサルタント
雇用形態
正社員有(期間 4ヶ月)試用期間中の条件に変更はありません。正社員
役職
担当者クラス、リーダークラスリーダークラスでのご採用
給与
651万円/年〜
給与の詳細
・年収 ：651万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)・月給 ：361,000円～／基本給：361,000円～・893万円～■昇給：年1回 ※評価結果に基づく■賞与：年2回
手当
通勤手当家賃補助子育て・介護手当
勤務地
大阪府
転勤
当面なし
働き方
5:5また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
勤務時間
■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）■休憩時間：60分■時間外労働：有■フレックス制：有（コアタイム10:00～15:00）※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
年間休日
126日
休日・休暇
■年間休日：126日■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
福利厚生
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり■退職金：有※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援などカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など。
社会保険
各種社会保険完備
経験年数
5年以上
選考の流れ
面接回数：2回／筆記・Web試験：有書類選考→現場面接→最終面接→内定※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。
掲載日
2026/11/04 12:36（2日前）
最終確認
2026/11/05 21:27（1日前）

仕事内容

業務概要

  • 自治体向けICTインフラ事業の拡大に向けた企画立案・営業支援を担当

ご入社後の担当業務/役割

  • 自治体向けICTインフラ事業の拡大に向け、営業フロントの伴走型支援・顧客対応、関係各社との協業を行い、自治体ネットワーク、クラウド、セキュリティを横断した戦略立案および新サービスの企画・開発を推進する

採用背景

  • 自治体における国・地方ネットワークの将来像やサーバ機器等の高騰化を背景に、三層分離からゼロトラストやクラウド基盤への段階移行が本格化します。
  • NTT西日本は、自治体NW・クラウド・セキュリティを横断するコンサルティングや最適システム提案、新サービス開発・提供を強化するため、即戦力人材を募集します。

業務詳細

  • 国・総務省・デジタル庁の政策、ガイドライン、検証動向を把握し、自治体の現行三層構成・更改時期・業務課題を分析
  • 支店営業、SE、サービス主管、グループ会社、協力企業とチームで、移行ロードマップ、提案モデル、標準メニューを策定し、モデル普及に向けた支援を実施
  • 案件同行、要件整理、提案・検証を主導し、SSE/ZTNA、ID、端末、クラウド、SOC・運用を組み合わせた案件を創出
  • 導入後の運用課題や顧客要望をサービス改善、販売施策、周辺ビジネスの新たなサービス検討、販売スキームの整備

職務内容補足1

  • 自治体ごとの現行構成や課題、更改計画を踏まえ、最適な段階移行を設計、提案します。入社後は関係部門と連携し、担当領域の企画・案件支援を自律的に推進していただきます。

職務内容補足2

  • 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
  • （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
  • 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
  • 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
  • アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
  • その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

具体的な案件例

  • A県 DX推進基盤構築運用業務
  • 総額約20億円の大規模案件
  • メール、グループウェア等システム構築及びクラウドサービス移行
  • 自治体の三層対策見直し（β’への移行）に伴うSASE等の導入、運用

伸ばすことができるスキル

  • 自治体NW・クラウド・ゼロトラストを横断する構想策定力、サービス開発・事業化力、SSE/ZTNA等の提案力、マルチベンダーでのプロジェクト推進力を磨けます。

この求人は、NTT西日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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