次世代サービス（FTTH・NaaS）開発

必須

• 複数の組織・関係者が関与する大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーの立場で調整・推進を担い、完遂した経験（数億円規模）

• 次のいずれか

  • ネットワークサービス領域におけるサービス企画・開発・運営経験
  • ネットワークサービスに依らない任意の新規サービス・新規事業の企画・開発・導入・改善のいずれかに主体的に従事した経験（3年以上）

• 知識

  • ネットワークの基本な仕組みを理解していること
  • 新規サービスの導入、新規事業の立ち上げ等に関するノウハウを有していること

歓迎

• 経験

  • 通信業界経験：通信キャリア、ISP、SIer等におけるサービス企画・運営経験
  • 部門横断プロジェクト推進経験：複数組織を横断するプロジェクトにおけるリーダー経験

• 資格

  • プロマネに関する資格：PMPなど
  • ネットワークに関する資格：応用情報技術者、ネットワークスペシャリストなど
  • 次世代ネットワーク（NGN）に関する基礎知識全般

• 能力

  • 多様なステークホルダーとの調整・合意形成能力：営業・開発・制度・構築・運用など、社内の異なる立場・利害を持つ関係者の意見を整理し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できること
  • 論理的思考力およびコミュニケーション能力：経営層から現場担当者まで幅広い関係者に対し、分かりやすく説明・提案できること

求める人物像

• 細やかな進捗管理を行い、もれなく確実に業務を進められる人物
• 定まった答えのない業務、前例のない業務であっても積極的に取り組める人物
• ステークホルダーの利害関係を把握し、最適な着地点を見いだせる人物

使用ツール

業務概要

• 各種光サービス（1G、10G、10Gを超える超高速サービス等）の開発

ご入社後の担当業務/役割

• 上記サービス仕様の具体化、サービスリリースに向けた社内（開発・制度・開通・販売など）外（関係会社・ISP事業者・コラボ事業者・パートナー事業者等）の合意形成・調整・マネジメント

募集部門

• 光ビジネスデザイン部

募集ポスト

• 担当者クラス、リーダークラス

採用背景

• NTTグループは「IOWN構想」のもと、最先端の光技術を使い、豊かな社会を創ることをめざしています。中核となるAll-Photonics Connectや光アクセスサービスの企画・開発に取り組んでおり、よりよいサービス創出に向けた企画立案や戦略策定、技術検討で活躍いただける人材を必要としています。

職務内容

• 業務概要に記載の内容をチームで実施
• 一定の裁量権あり（判断迷う場合など上長エスカレして対応）
• レポートラインは毎朝のスタンドアップミーティングや随時のTeamsや電話にて上長である担当課長に対し実施
• 開発・制度・開通・販売など幅広い領域に関連することから、社内ほぼすべての本社組織と接点あり

職務内容補足2

• 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
• （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
• 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
• 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
• アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
• その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

具体的な案件例

• フレッツ光クロスBiz（サービスリリース）https://www.ntt-west.co.jp/news/2506/250603b.html
• フレッツ光クロス（サービスリリース後のエリア拡大）https://www.ntt-west.co.jp/news/2602/260226a.html

伸ばせるスキル

• プロジェクトマネジメントスキル
• フレッツサービスや他社ネットワークサービスに関する知識、最新ネットワーク動向