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東京都の経営企画の求人324件

ソリューション・コンサルティング事業計画・事業戦略担当者

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の経営企画の求人の中央値(700万円)より100万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
週休日(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大規模法人顧客向けのソリューション・コンサルティング事業において、事業計画の策定や進捗管理、事業戦略の検討を担当します。PowerBIやExcel、AIを活用した事業進捗の可視化、集計業務の自動化、部門全体の業務効率化も推進します。関連部署やステークホルダーとの連携を通じて意思決定を支援します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • Excelでの高度なデータ集計・分析スキル(関数、ピボットテーブル等の実務経験)
  • AIツール(生成AI等)を活用した業務効率化の推進経験
  • PowerBI等のBIツールを用いたデータ可視化、ダッシュボード作成の実務経験
  • 関係各所と円滑に業務を進めるための高いコミュニケーション能力、論理的思考力

歓迎

  • 事業会社での事業計画策定、経営企画、またはそれに準ずる業務経験
  • コンサルティングファームでの業務経験
  • 300名規模以上の組織でのプロジェクトマネジメント、進捗管理の経験
  • IT・通信業界におけるソリューションビジネスの知見
  • データマネジメントに関する知識

求める人物像

  • ※自発的に課題を発見し、ツールを用いて解決に導ける方を歓迎します。

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
経営企画
雇用形態
正社員無期雇用 ※試用期間4ヶ月(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可)
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜900万円 個別の能力・経験を考慮の上決定
手当
特別手当リモートワーク手当等
勤務地
東京(千代田区大手町 大手町プレイス)
働き方
在宅勤務:有り(利用制限無し)リモートワーク中心。月に数回の出社。
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30(うち、休憩時間60分) フレックス制度:有り(コアタイム無し) 在宅勤務:有り(利用制限無し) 時間外労働:有  ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
休日・休暇
週休日(土日)国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)年末年始の休日(12月29日~1月3日)有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)夏季休暇その他(休暇・休職制度等)
福利厚生
休暇制度国民の祝日夏季休暇
社会保険
厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
掲載日
2026/07/27 21:42(82日前)
最終確認
2026/10/16 19:06(1日前)

仕事内容

募集背景

  • ドコモビジネスのソリューション・コンサルティング事業の高度化を目指し、事業計画・事業戦略の担当者を募集します。

概要

  • ドコモビジネスが提供する大規模法人顧客向けのソリューション・コンサルティング業務の事業計画策定及び事業戦略検討、ならびにAI推進による部門全体の業務効率化推進を担っていただきます。

詳細

  • 収益2,300億円(FY26時点)を目指す、社員数約300名の部門における事業計画・事業戦略担当として以下の業務をお任せします。
  • 事業計画の策定、数値進捗の取りまとめ、および各種施策の進捗管理
  • PowerBIを用いたダッシュボード作成による、部門長に向けた事業進捗の可視化
  • Excel等のツールやAIを活用した、集計業務の自動化および部門全体の業務効率化の推進
  • ソリューション・コンサルティング事業における中長期的な戦略立案のサポート
  • 関連部署や各ステークホルダーとの連携および意思決定の支援

やりがい・魅力・身につくスキルなど

  • 社員数約300名、収益2,300億円規模の大きな事業部門の戦略立案や計画推進に直接関わることができ、経営視点でのビジネススキルが身につきます。
  • PowerBIやAI技術を用いたデータドリブンな意思決定プロセスの構築をリードでき、データ分析および可視化の高度なスキルを習得できます。
  • 大規模な組織の業務効率化を通じて、プロジェクトマネジメント能力やステークホルダーとの折衝能力を高めることができます。

配属組織_紹介

  • 社員数約300名の、大規模法人顧客向けソリューション・コンサルティングを提供する部門です。新しい技術の導入や業務効率化に積極的で、リモートワークを活用しながら柔軟に働ける組織です。
  • 体制:担当課長1名、専任課長1名、主査1名、担当者4名(兼務者1名)、パートナー社員1名

環境

  • リモートワーク中心。月に数回の出社。

この求人は、NTTドコモビジネス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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