ライフサイクルマネージャー（建築設備）

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

設備保全

雇用形態

正社員あり（3ヶ月）

給与

400〜500万円/年

給与の詳細

給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。OKR120%達成:昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%OKR110%達成:昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%

手当

旅行補助年間10万円〜最大100万円環境整備費5,000円/月交通費手当30,000円/月（上限）引越手当

勤務地

東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階

働き方

勤務地　：基本的にオフィス勤務（東京・晴海）となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています

勤務時間

フルフレックス（コアタイムなし）1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間

休日・休暇

土日祝日を含むシフト勤務となります1か月あたり就業規則に定める土曜・日曜、国民の祝日数と同様の所定労働日数特別休暇、有給休暇（初年度13日）※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります

福利厚生

健康診断補助NOT A HOTEL宿泊社員割引旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給）◆生成AI利用環境NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。利用可能な生成AIツールNotion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど主な活用シーン建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用サポート体制AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備◆建築・デザイン領域における生成AI活用NOT A HOTELでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント（LCM）領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。主な活用シーン・建築コンセプトの素案作成・デザイン生成・CGパース・ビジュアル制作の補助・プレゼン用イメージの迅速な作成・見積や契約書の比較分析、リサーチ・マテリアル・ライティングのシミュレーション・Slack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。

社会保険

各種保険完備

受動喫煙対策

該当なし屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）

業務の変更の範囲

職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます

就業場所の変更の範囲

職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます

掲載日

2026/07/05 01:59（104日前）

最終確認

2026/10/16 18:37（1日前）

仕事内容