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ライフサイクルマネージャー（設備管理）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）
- 雇用形態
- 業務委託・正社員・インターン
どんな仕事かAIによる生成
設備や建物の状態を読み解いて維持管理を行い、中長期的な修繕・保全計画を立てるライフサイクルマネージャー（LCM）の募集です。各拠点の施設トラブル・修繕対応、施設管理者やパートナー企業との連携、設備の設計補助、設計・施工現場への同行などを担当します。将来的には修繕計画立案や設計業務等を担うことも想定されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 建築系の学部卒業、建築系専門学校に通われている方
次のいずれか
- 2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方
- もしくは2027年3月時点で大学卒業および大学院修了後3年以内の方
求める人物像
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
- 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
- 課題を見つけ、自ら改善のアイデアを形にしていくことを楽しめる方
- オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- インターンシップ：業務委託 新卒入社後：正社員あり（３ヶ月）
- 採用区分
- ライフサイクルマネージャー（設備管理）（27年新卒）2027年4月入社NOT A HOTELでは、2027年4月入社のLCM採用を行なっております。インターンシップ：業務委託 新卒入社後：正社員
- 給与
- 400〜500万円/年
- 給与の詳細
- インターンシップ中は時給となっており、選考・契約時点で個別にオファーさせていただきます。給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なしグレード7: 2,000〜上限なし※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%
- 手当
- 旅行補助年間10万円〜最大100万円環境整備費5,000円/月交通費手当30,000円/月（上限）引越手当上限あり
- 勤務地
- NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階）
- 転勤
- 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
- 働き方
- 勤務地 ：基本的にオフィス勤務（東京・晴海）となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています居住地 ：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります）
- 勤務時間
- ※インターンシップは学業優先で、稼働時間や時間帯は応相談としています（基本的に平日に稼働いただきます）。以下は、正社員入社後の条件となります。フルフレックス（コアタイムなし）1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。
- 休日・休暇
- 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
- 福利厚生
- 健康診断補助NOT A HOTEL宿泊社員割引NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。利用可能な生成AIツールNotion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備NOT A HOTELでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント（LCM）領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。建築コンセプトの素案作成・デザイン生成CGパース・ビジュアル制作の補助プレゼン用イメージの迅速な作成見積や契約書の比較分析、リサーチマテリアル・ライティングのシミュレーションSlack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。
- 社会保険
- 各種保険完備
- 受動喫煙対策
- 該当なし屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- ご応募いただき次第、1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。インターンシップの実施期間については、学業との両立など個別のご事情を踏まえ、選考の過程でご相談のうえ決定させていただきます（期間は一律ではなく、都度調整いたします）。
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 00:31（今日）
仕事内容
ライフサイクルマネージャー（LCM）について
- NOT A HOTELでは新しい拠点が次々と生まれ、建築の数も機能も急速に増えています。完成した瞬間がゴールではなく、“使いながら進化させる”フェーズが一気に広がっているタイミングです。
- 建築が長く価値を発揮し続けるために、設備や建物の状態を読み解いて維持管理を行い、中長期的な修繕・保全計画を立てるのがLCMの役割です。さらに、運営や設計を担う他部門と連携し、現場で得た改善点や知見を次のプロジェクトへ還元することも重要なミッションです。
- 単なる施設管理ではなく、建築×デザイン×運営が交差する領域で価値を長期的に育て続ける。まさに“第二の設計者”ともいえるクリエイティブなポジションです。
NOT A HOTEL の新卒採用について
- NOT A HOTELでは、2027年4月入社のLCM採用を行なっております。NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。
取り組んでいただく内容
- インターンシップ参加中や入社後はLCMのアシスタントとして各拠点の設備・品質点検に携わっていただきます。会社の全体像やチームの動き方を知り、時には実際の図面を確認しながら、建物のライフサイクルについて理解を深めていきます。
- 将来的にはLCMとして修繕計画立案や設計業務等を担っていただくことも想定しています。
業務内容
- 日々の施設トラブル・修繕対応
- 各拠点の施設管理者やパートナー企業との連携
- IoT設備・電気設備・機械設備の設計補助
- 設計・施工現場の打ち合わせ同行・現場立会い
このポジションの醍醐味
- NOT A HOTELの建築物は、豪雪地帯（北軽井沢やルスツ）や海沿い（石垣島、三浦、富津、青島）をはじめとした、豊かな自然環境に溶け込むようにしてつくられています。自然と共生する持続的な建物でありながら、人が50年間快適に暮らし続けられるように価値をアップデートさせ続けていくことが、LCMの使命です。
- しかし、こうした新しい領域にはまだ正解がありません。
- だからこそ、固定概念にとらわれず、現場で感じた違和感から改善を生み出せる柔軟な考え方や感性が必要です。
- スタートアップとして急成長する今だからこそ、次のNOT A HOTELを形づくる重要なタイミング。未来のNOT A HOTELを共に創っていただける方からのご応募をお待ちしています。
NOT A HOTEL ARCHITECTSについて
- NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
- 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。
- 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
- “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
- メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
- その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
この求人は、NOT A HOTEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
職種と勤務地が似ている求人東京都の設備保全 205件
- サイトメンテナンスシニアテクニシャン
- 消防設備士（点検・整備）
- アフターサービス（マンション）
- 大型劇場の総合設備管理業務
- AIデータセンター ファシリティ運用（マネージャー候補）
- データセンターでの総合設備管理業務
募集元の採用ページから応募できます
応募はNOT A HOTEL株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。