Digital and Data Engineer

必須

• Japanese: Native or near-native proficiency
• 日本語：ネイティブまたはネイティブに近いレベル
• Strong communication and interpersonal skills
• 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
• Over 5 years of experience in IT development or data engineering (ETL, analysis, visualization, etc.)
• IT開発またはデータエンジニアリング（ETL、分析、可視化など）における5年以上の経験
• Over 5 years of experience in SQL and RDB development
• SQLおよびRDB開発における5年以上の経験
• Ability to deliver solutions using agile or hybrid approaches to quickly meet business demands via PoC / MVP
• ビジネスのニーズに迅速に応えるためにアジャイルまたはハイブリッドアプローチを使用してソリューションを提供する能力
• Ability to quickly learn new technologies, proactively embrace challenges, and effectively gain proficiency in new digital or data tools and technologies adopted by the team.
• 新しい技術を迅速に習得し、積極的に課題に取り組み、チームで導入する新しいデジタルまたはデータ関連のツールや技術を効果的に使いこなす能力
• Team player: bring the requisite skills and capabilities to the role whilst respecting those of others in the team.
• チームプレーヤー：チーム内の他のメンバーのスキルと能力を尊重しながら、役割に必要なスキルと能力をもたらす

歓迎

• English: Business level or above
• 英語：ビジネスレベル以上
• Experience in the banking or finance industry
• 銀行／金融業界での就業経験
• Project management or business analysis experience
• プロジェクトマネジメントまたは業務分析（BA）の経験
• Experience with business workflow platforms such as intra-mart, ServiceNow
• intra-mart、ServiceNowなどの業務ワークフロープラットフォームの経験
• Experience related to digital transformation (DX), data engineering, or data analysis
• デジタルトランスフォーメーション（DX）、データエンジニアリング、データ分析などの経験
• Experience with digital tools such as Alteryx, Power Query, Power BI, Tableau, etc.
• Alteryx、Power Query、Power BI、Tableauなどのデジタルツールの経験
• Experience with RPA tools such as UiPath, Power Automate, etc.
• UiPath、Power AutomateなどのRPAツールの経験
• Experience with databases such as MS SQL, Sybase, Oracle, etc.
• MS SQL、Sybase、Oracleなどのデータベースの経験
• Experience with programming languages such as Python, JavaScript, Java, etc
• Python、JavaScript、Javaなどのプログラミング言語の経験
• Familiarity with tools such as Git, Jira, Confluence, SharePoint, MS365, etc.
• Git、Jira、Confluence、SharePoint、MS365などのツールの利用経験
• Experience with AWS Cloud, AI, or large language models (LLMs), etc.
• AWS クラウド、AI／大規模言語モデル（LLM）などの経験

使用ツール

Job/Group Overview：

• The Digital Tools Hub team comprises Subject Matter Experts (SMEs) in digital and data, acting as a central liaison between group-level business units and IT to drive and support transformation initiatives across Nomura Group.
• By maintaining and leveraging our digital tools portal, the team ensures employees have easy access to the data and digital tools necessary for maximum efficiency.
• Our comprehensive services include governance, user adoption support, tool inventory and license management, platform administration, solution development, and portfolio review to ensure the effective utilization of digital tools throughout the organization.
• デジタル・ツール・ハブチームは、デジタルおよびデータ領域のSME（Subject Matter Expert：専門家）で構成されており、グループレベルのビジネス部門とITの間のハブとして、野村グループ全体のトランスフォーメーション推進を担っています。
• 社内デジタル・ツール・ポータルの運用と活用を通じて、社員が業務効率を最大限に高めるために必要なデータおよびデジタルツールへ容易にアクセスできる環境を提供しています。
• また、ガバナンス、ユーザー導入支援、ツールインベントリ・ライセンス管理、プラットフォーム運用、ソリューション開発、ポートフォリオレビューなど、デジタルツールの有効活用を促進する包括的なサービスを提供しています。

Tools and Technology covered are (not limited to) the following.

• 使用されているツールとテクノロジーは、次の通りです。（これだけに限定されません。）
• Data ETL / Data Analysis (Alteryx, Python etc.)
• Data Visualization (Power BI, Tableau etc.)
• Data Virtualization (Denodo etc.)
• Robotic Process Automation/RPA (UiPath, Power Automate etc.)
• Workflow Platforms (ServiceNow, intra-mart etc.)
• データの抽出、変換、読み込み、分析（Alteryx, Python etc.）
• データの視覚化（Power BI, Tableau etc.）
• データの仮想化（Denodo etc.）
• ロボティックプロセスオートメーション RPA（UiPath, Power Automate etc.）
• ワークフロープラットフォーム（ServiceNow、intra-mart など）

Responsibilities：

• Key responsibilities to this role are (not limited to) as following.
• 主な職責は、次の通りです。（これだけに限定されません。）
• Active contribution to the evaluation of tools, solutions or approaches
• Build common components for business processes simplification, consolidation and rationalization
• Challenge the status quo and maximize opportunities for digital innovation and transformation
• Coaching and supervising business line developers for transformation.
• Contribute to maintenance and adherence to governance and operating model
• Develop relationships with business line SME's to support their efforts and identify opportunities
• Digital Transformation Culture Development via training to business users on digital tools / new technology
• Establish accountability and ownership of solutions in case we develop for the business line
• Maintain documentation in line with minimum standards
• Maintain JIRA EPIC's, and stories to facilitate monitoring and planning
• Provide transparent and clear updates as part of daily scrum calls - be advisory as needed
• Propose transformation opportunities to leads
• ツール、ソリューション、またはアプローチの評価に積極的に貢献します
• ビジネスプロセスの簡素化、統合、合理化を目指して、共通コンポーネントを構築します
• 現状に挑戦し、デジタルイノベーションと変革の機会を最大限に引き出します
• 変革を推進するために、ビジネス開発担当者に対してコーチングと監督を行います
• ガバナンスと運用モデルの維持及び順守に貢献します
• ビジネスの専門家（SME）との関係を構築し、彼らの取り組み機会を特定してサポートします
• デジタルツールや新技術に関するビジネスユーザー向けのトレーニングを通じて、デジタルトランスフォーメーションを促進する文化を築きます
• ビジネス向けにソリューションを開発する際、責任とオーナーシップを明確にします
• 基準に従って文書を適切に維持します
• JIRA EPICとストーリーを管理し、監視と計画を容易にします
• 毎日のスクラムコールでアップデート情報を提供し、必要に応じて助言します
• リーダーに対して、変革のための具体的な提案を行います