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エリアマネジメント企画/運営
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
当社のエリアマネジメント事業において、現地運営法人をマネジメントしながら、行政、地域、社外パートナーと連携し、エリアマネジメント活動を創出する運営業務を担当します。エリア外連携先の開拓や施設を活用した新規企画、現場運営の統括、新規開発物件における導入企画・支援を行います。
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応募資格
必須
- 不動産やまちづくり関連業務に関わった経験
- コミュニケーション力があり自ら問題解決に積極的に取り組める方
- 社内外と連携を取りながら業務を円滑に進めていくことができる方
歓迎
- エリアマネジメント業務のご経験がある方
- 商業・ビル等での施設運営業務のご経験がある方
- 新規事業の企画・立案に携わったご経験のある方
- 一級建築士尚可
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- ■正社員■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
- 給与
- 653〜1310万円/年
- 給与の詳細
- 【想定年収】想定年収：653万円〜1,310万円月給：325,000円〜492,000円基本給：325,000円〜492,000円を含む/月【年収補足】これまでのご経験内容および選考結果を踏まえ、職能等級につきましてはV1またはV2での採用となる場合がございます。その場合は、月給に固定時間外手当（リードプロフェッショナル手当）を加えた給与条件をご提示いたします。■V1手当：150,000円(固定時間外45時間分/月を含む)■V2手当：165,000円(固定時間外45時間分/月を含む)
- 手当
- 通勤費
- 勤務地
- 東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
- 転勤
- ■なし
- 働き方
- ■テレワーク勤務（勤務規定・運用ルールあり）
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制(コアタイム：無)■所定労働時間：7時間40分(休憩60分)■残業：有り■残業手当：有り。残業時間に応じて別途支給※職能等級V1、V2については固定残業制度
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日)※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む■有給休暇：入社直後14日※入社時に付与。入社月に応じて月割り
- 福利厚生
- ■野村證券健康保険組合加入、人間ドック（30歳以降）、直営/会員制保養所■野村不動産ホールディングス従業員持株会、企業型確定拠出年金（DC）■確定拠出年金（事業主拠出）制度あり■テレワーク勤務（勤務規定・運用ルールあり）■サテライトオフィス「H¹T」利用■短時間勤務制度■出産・育児支援制度■自己研鑽プログラム（ビジネススキル、資格習得支援等）■公募型・選抜型研修プログラム■スポーツクラブ利用補助
- 社会保険
- ■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り
- 業務の変更の範囲
- オフィスビル事業、商業施設事業、物流施設事業、ホテル事業、エリアマネジメント等の都市事業に関わるマーケット調査、利用計画の企画、テナント営業、賃料改定、運営・保守・修繕管理、テナントサービスに関する業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 変更なし。ただし、出向を命じられた場合、出向先の命じる勤務地（転居を伴わない勤務地に限る）に従う。
- 掲載日
- 2026/07/29 22:28（81日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 03:00（今日）
仕事内容
業務内容
- 当社のエリアマネジメント事業において、部が企画し開業したエリアマネジメント拠点において、現地運営法人をマネジメントしながら行政、地域、社外パートナーと連携し、エリアマネジメント活動を創出する運営業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容
- エリア外連携先を開拓・協業して街の価値を高める為の企画・推進
- エリアマネジメント施設(当社保有)を活用した新規企画立案・推進 (当社他部門連携による新たな施策具現化、デジタル活用実証等）
- 実際の現場運営を行う外部パートナーと連携しながら、エリアマネジメントを円滑 に進めるための運営統括
- 新規開発物件におけるエリアマネジメント導入企画・支援
変更の範囲
- オフィスビル事業、商業施設事業、物流施設事業、ホテル事業、エリアマネジメント等の都市事業に関わるマーケット調査、利用計画の企画、テナント営業、賃料改定、運営・保守・修繕管理、テナントサービスに関する業務全般
配属先
- 事業創発本部 エリアマネジメント部
本ポジションの魅力
- 当社独自のスキームにより複数エリアで展開するエリアマネジメント拠点（日吉・亀戸・目黒MARC・武蔵浦和・相模大野）の運営を通じて、マンション居住者や地域の方々の日常やイベントでの交流・活動創出をはじめ、地域、企業、行政と連携したエリアの魅力向上・課題解決を実践できます。フィールドやステークホルダーにも近い距離感で業務に従事でき、地域社会への貢献やまちづくりを実感できます。
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