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仕事内容人事コンサルタント
組織人事コンサルタントとして、人事制度改革や組織改革を通じてクライアントの成長発展に貢献する。組織診断、人事制度構築、管理職・職員研修などの職務を担当し、セミナー開催やルート開拓等の顧客開拓も推進する。大阪本社勤務の正社員で、人事に関する実務経験が応募資格。月給30～70万円、年収目安600～900万円。
この仕事の魅力
- あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れる
- 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供し、経営の意思決定に影響を与える
- 独自の組織マネジメントのノウハウを活かし、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できる
弊社の強み
- 独自ノウハウを活かした高品質のコンサルティングを提供
- 顧客に適した人事制度を導入するリーディング型のコンサルティング
- 人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート
職務内容
- 組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断）
- 人事制度構築（等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計）
- 管理職・職員研修（マネジメント、リーダーシップなどのテーマ）
- セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行
コンサルティングスタイル
- 2名～3名のチームでコンサルティングを行う
- 顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進める
活かせるキャリア
- 人事コンサルティング業務の経験
- 企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験
キャリアプラン
- 入社後、半年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍
- 実績に応じて、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントを担う
- 管理職の道を歩むマネジメントコースと専門性を深めるスペシャリストコースを選択できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30〜70万円/月
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 人事コンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事に関する実務経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 医療保険
- 団体長期障害所得補償保険
- 幸せ一時金制度
- 永年勤続表彰制度
- 社員旅行
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日本経営の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 未経験可8,485