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総務（損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
日東電工の法務・コンプライアンス本部 経営基盤管理部に所属し、総務主管業務の遂行およびグループ長の補佐役を担います。損害保険管理、規程類管理、インフラ管理などの部署主管業務全般を担当します。経験やスキル、適性を踏まえ、将来的には主担当として運営管理・企画推進を行うことが期待されています。
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応募資格
必須
- 事業会社本社での総務経験
- 仕組み構築やプロジェクト推進などを自ら主導したご経験
歓迎
- 上場企業での勤務経験
- 損害保険関連知識
- 日常会話レベルの英語力
求める人物像
- チャレンジを楽しめる方
- 当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
- チームワークを重視して仕事に取り組める方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 【月給詳細】310,000円～550,000円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 ※固定残業代無
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給家族手当子1人目1万円 2人目1万円
- 勤務地
- 530-0011 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階
- アクセス・通勤
- JR大阪駅 徒歩約5分
- 転勤
- 国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 業務状況により、適宜在宅勤務制度を利用可能です
- 勤務時間
- ■勤務時間 8:45～17:30（休憩時間50分 ）■フレックスタイム制：有コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。繁忙期は残業が見込まれますが、年平均で10H／月位を想定します
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日（内訳）土曜 日曜有給休暇初年度 ４〜9月入社の方：16日10〜3月入社の方：8日2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)時間単位年休：有
- 福利厚生
- 退職金：有 確定拠出年金企業年金社員持株会寮・社宅：有独身寮(~35歳/一部会社負担有り)既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り)
- 社会保険
- 社会保険完備：健康、厚生年金、雇用、労災
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/12 04:34（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:59（1日前）
仕事内容
所属組織
- 法務・コンプライアンス本部 経営基盤管理部 総務グループ・GIMNグループ
所属組織のミッション
- 経営の安全・安心を守り事業活動が円滑に行われるよう支援する本社総務部門
所属組織の構成
- 法務・コンプライアンス本部は、約60名。①企画部、②経営法務部、③事業法務部、④経営基盤管理部、⑤コンプライアンス部の構成となります。その他、海外エリアに（中国、欧州、米国、東南アジア）に法務メンバーが在籍。
- 経営基盤管理部（全員本社勤務）
- ┗部付：部署運営、特務対応
- ┗総務グループ・GIMNグループ：損害保険管理、規程類管理、印章管理、インフラ管理など
- ┗リスク管理グループ
募集背景
- 組織役割として、生産性向上に寄与し、事業継続に影響を与える重大リスクや環境変化に迅速かつ戦略的に対応するため、ガバナンス体制強化が必要となってきている。また、部署としても年齢構成がベテランと若手に分かれていて、中間層に不足感があり、組織役割に沿った体制強化を図っていくため。
職務内容
- 総務主管業務の遂行およびグループ長の補佐役
入社後まずお任せしたい業務
- 損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般
- （ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます）
将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
- 基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初はグループ長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、主体的に運営管理・企画推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。
業務のやりがい/アピールポイント
- 損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。
- 一言で本社総務部門といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思います。当社における全社総務部門では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。
この求人は、日東電工株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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