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資産運用領域（運用リスク管理室）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
運用リスク管理室にて、資産運用リスクの分析・可視化や、リスク量の計測、ストレステスト、シナリオ分析を担当します。リスク計測モデルや、クレジット・オルタナティブ資産等のリスク管理手法、グループベースのリスク管理・ALMフレームワークの高度化にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
- 生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
歓迎
応募について
- ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- リスク管理担当
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 勤務地
- 100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
- 転勤
- 転勤：当面なし国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
- 働き方
- 在宅勤務・フレックスの活用が可能です。
- 勤務時間
- 労働時間区分：フレックスタイム制 就業時間帯：原則として9:00～17:00（コアタイム：10:00～15:00） 所定労働時間：7時間 休憩：1時間 時間外労働：有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日）有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）リフレッシュ特別休暇ライフサポート休暇産前産後休暇配偶者出産休暇妊産婦休暇妊産婦健診休暇傷病特別休暇介護休暇看護休暇結婚休暇 等
- 福利厚生
- OJTだけでなく、各種研修、海外短期派遣、外部教育機関の講義受講制度等により、資産運用・リスク管理・ALM等の専門性を高めることができます。退職金制度、社宅制度、住宅費補助制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等在宅勤務・フレックスの活用が可能です。
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/12 02:31（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:06（1日前）
仕事内容
採用背景
- 当社では、国内外の有価証券（国債・社債・株式等）・オルタナティブ資産・融資・不動産をはじめとした数多くの運用資産に投融資を行っており、これら運用資産に係るリスク管理を行っています。
- 運用リスク管理室のミッションは、多様な資産運用リスクを計測し、経営への報告を行うとともに、運用フロント所管の投融資行動に対して、リスク管理所管として適切な牽制を行うことです。2025年度に生命保険業界に経済価値ベースの新たな規制が導入され、資産運用リスクを正確に計測・把握し、リスクを可視化・経営へ報告することで、投資・経営判断に繋げていくことが一層重要となっています。
- こうした中、マーケット環境の変化や、クレジット・オルタナティブ資産への投資、グループ全体の資産運用リスク管理高度化に向け、リスク計測やリスク管理フレームワーク高度化に取組む人材を募集します。
職務概要
- 入社後は、運用リスク管理室にて下記の業務を担当していただきます。
業務例
- 市場リスク・信用リスク等のモニタリングやVaR等のリスク量計測等を通じた資産運用リスク分析、リスクの可視化
- ストレステストやシナリオ分析、リスク計測モデルの精緻化・高度化
- クレジット・オルタナティブ資産や外部委託ファンド等のリスク管理手法の高度化
- グループベースのリスク管理・ALMフレームワークの検討・高度化
組織概要
- 運用リスク管理室：26名（2026年6月現在）
特徴・魅力
- 日本最大級の機関投資家の大規模・多様なポートフォリオに関わり、経営に近い視点で業務を行います。
- 複数の中途入社者が前職経験を活かしながら活躍しています。在宅勤務・フレックスの活用が可能です。
- OJTだけでなく、各種研修、海外短期派遣、外部教育機関の講義受講制度等により、資産運用・リスク管理・ALM等の専門性を高めることができます。
キャリアパス
- 中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。希望や適性等に応じ、資産運用部門に留まらない幅広いキャリアパスもございます。
この求人は、日本生命保険相互会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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