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神奈川県の品質管理の求人92件

AD・ADAS フィールドクォリティ開発エンジニア

400〜760万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県の品質管理の求人の中央値(500万円)より100万円低い

勤務地
神奈川県厚木市
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

AD/ADASに関するワランティ情報を各国から入手し、車両データや過去データなどを踏まえて原因を特定し、改善案を策定します。改善対象となるシステム・部品の担当者や必要に応じてサプライヤと連携し、改善に向けた全体のマネジメントを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜760万円/年

募集元で応募する日産自動車株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下のいずれかの経験を有すること

    • 製造業において、電子部品やシステム関連の不良率改善経験(市場分析~社内連携・管理経験を有する方)
    • 製造業において、電子部品やシステム関連のサプライヤーの品質管理業務(定期的なサプライヤー監査)経験
    • 製造業において、電子部品やシステム関連のプロジェクトマネジメント業務経験
    • 製造業において、電子部品やシステム関連の不具合発生時に担当製品の客先対応経験(FAE/技術営業職の方)
    • 製造業において、電子・システム部品の評価または実験経験を有する方
  • TOEIC:500点以上

歓迎

  • 自動車/電機業界において、電子部品やシステム関連の不良率改善経験(市場分析~社内連携・管理経験を有する方)
  • 自動車/電機において、電子部品やシステム関連のサプライヤーの品質管理業務(定期的なサプライヤー監査)経験
  • 自動車/電機において、電子部品やシステム関連のプロジェクトマネジメント業務経験
  • 自動車/電機において、電子部品やシステム関連の不具合発生時に担当製品の客先対応経験(FAE/技術営業職の方)
  • 自動車/電機において、電子・システム部品の評価または実験経験を有する方
  • TOEIC:600点以上

求める人物像

  • 技術や社会貢献に関心があり、自らの能力を向上しグローバルでの活躍意欲がある。
  • 関連者を巻き込み、チームで業務遂行するためにコミュニケーションできる。

応募について

  • 不要

募集要項最終確認 10/11

職種
品質管理
雇用形態
正社員・契約期間の定め:なし・試用期間:なし
給与
400〜760万円/年
給与の詳細
月次給(参考値)211,000円~439,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収( 参考値 )約400万円~760万円・月次給×12か月分+ 賞与(目安値)・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
勤務地
日産先進技術開発センター(神奈川県厚木市森の里青山1-1)
働き方
記載なし
掲載日
2026/10/11 01:34(1日前)
最終確認
2026/10/11 09:46(1日前)

仕事内容

職務内容/Main task

  • 所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション

募集内容

  • AD/ADASに関するお客様の不満、部品の故障などのワランティ情報を各国から入手し、必要に応じてサプライヤと現場調査を実施し、原因特定及び対策(システムの改善)につなげます。

具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション

  • AD/ADASに関するお客様の不満、部品の故障などのワランティ情報を各国(グローバル品質保証部門等)から入手
  • そのワランティ情報を、蓄積された車両データや過去データなどを踏まえつつ、一次解析を行い、市場で発生している問題の原因を特定し、改善案を策定(必要に応じてサプライヤと連携)
  • その後、改善対象となるシステム・部品の担当者に連携しつつ、改善に向けた全体のマネジメントを実施

他業務例:

  • 既販車に対する修理手法等の技術報告書の作成と報告
  • 海外現地における不具合解析業務の支援
  • 車両蓄積データを活用した不具合発生モードと、今後の発生予測対応

職務を通して得られるやりがい、スキル

  • AD/ADASに関連する部品(センサ)の強み/弱みが分かる。
  • 部品(センサ/コントローラ)のソフト/ハード設計だけでなく、製造工程にも広く知識をつけることができる

この求人は、日産自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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