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BtoBセールス 日経電子版（サブスクリプション事業部門 デジタル編成ユニット）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
エンタープライズ企業やSMB領域のアカウントセールスとして、法人顧客に向けた自社メディアの営業戦略設計から実行までを担います。日経電子版や金融情報サービスの営業戦略立案・提案、顧客課題の整理や複層的なステークホルダーとの折衝を行います。KPIやパイプライン、予実の管理を通じて営業組織の成果最大化を図り、顧客の声をプロダクト開発チームへ連携します。
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応募資格
必須
応募について
- 以前に当社を受験したことがある方も応募できます。
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし有 6カ月（試用期間中の勤務条件変更無し）
- 給与
- 650万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜 ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 月給制：基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：原則、年1回 ・賞与：夏季・冬季 ・通勤費：有
- 手当
- 通勤費時間外手当住居費補助子手当教育手当
- 勤務地
- 100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7
- 転勤
- 会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む
- 働き方
- 全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。
- 勤務時間
- 標準労働時間 9:30～18:00（休憩1時間） ・事業場外みなし労働時間制。みなし労働時間は7時間30分 ・所定時間外の労働：無
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日（完全週休2日制）年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など
- 福利厚生
- 退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度健康管理：診療所（東京本社・大阪本社）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 下記を予定しています。状況に応じて変更となる場合があります。書類選考現場面接(2回)＋適性検査人事面接：事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。最終面接：事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社（大手町）にて対面で実施します。オファー面談※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で回答いただきます。
- 掲載日
- 2026/10/12 04:38（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 17:28（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当部門では、「日経電子版」および専門メディア「NIKKEI Prime」など、法人向けのデジタルメディアサービスを展開しています。就労人口の減少により、法人顧客の拡大が重要な課題となっており、法人営業体制の強化を進めています。
- 法人営業における豊富な実績を有し、戦略策定から実行、クロージングまでを担える即戦力人材を募集します。
仕事内容
- エンタープライズ企業やSMB領域において、アカウントセールスとして戦略設計から実行までを担うポジションです。法人顧客に対して自社メディアの価値を最大化しながら、サブスクリプション事業の営業部門の成長をリードしていただきます。
- 営業、開発、バックオフィスが一体となって顧客と事業成長に向き合う、スピード感のあるチームです。
主な業務
- 大企業およびSMB向けの日経電子版、金融情報サービスの営業戦略立案および提案活動のリード
- 顧客課題の整理、経営層・IT部門など複層的ステークホルダーとの折衝
- KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じた営業組織の成果最大化
- 顧客の声を起点としたプロダクト開発チームへのフィードバックと開発連携
この仕事・チームの特徴や魅力
- BtoBビジネスグループは、セールス、マーケティング、バックオフィスなど、社員と業務委託あわせて40名強の体制です。若手やキャリア入社のメンバーが多く、事業はもちろん、自身の成長意欲のみなぎるメンバーたちが活躍するグループです。
- TheModel型の大手企業のように業務範囲が狭くないため、マーケティング視点で業務を設計するなど、セールス以外の知見も生かすことができます。
- 同じデジタル編成ユニット内にプロダクト開発チームがあるため、フィードバックが届きやすく、連携してプロダクト開発を進めることができます。
この求人は、株式会社日本経済新聞社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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