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リクルートグループ案件におけるバックエンドエンジニア
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日140日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
『ホットペッパーグルメ』『ホットペッパービューティー』『Air ビジネスツールズ』など、リクルートグループの各種サービスのバックエンド領域を担当します。技術的な要件定義やアーキテクチャ設計を行い、グローバル開発体制と連携した設計・実装・テストの主導、品質レビューやテクニカルディレクションを担います。大規模プロジェクトを技術面からリードし、ビジネス側の要件をシステム仕様へ翻訳します。
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応募資格
必須
- エンタープライズシステムまたはWebシステムにおけるバックエンドの開発実務経験(目安:5年以上)
- 開発言語:Java、Ruby、Go、PHP、Python・JavaScript、TypeScript、Kotlin、Rust など何らかの言語を用いた経験
- 要件定義・基本設計・詳細設計・開発/単体テスト・結合テスト・システムテスト・運用テストなどシステム開発の一連の経験を有すること
- 自ら周囲を巻き込み、受け身ではなく能動的に行動できること
歓迎
- 大規模トラフィック(BtoCのWebサービスやアプリなど)を前提としたアーキテクチャ設計やパフォーマンスチューニングの経験
- テックリードやリードエンジニアとして、技術選定や開発チームの技術的牽引を行った経験
- AWS、Google Cloud Platform などのパブリッククラウドを利用したインフラ構築・運用経験
- オフショア開発チームや外部パートナーとの協業・マネジメント経験
- プロジェクトマネジメントのご経験
- プロジェクトリーダー/チームリーダー経験
求める人物像
- 圧倒的な当事者意識を持ち、指示を待つ受け身の姿勢ではなく、自ら課題を発見して主体的に行動できる方
- 「分からないことを分からない」と素直に言える誠実さを持ち、周囲の知見を柔軟に吸収しながらスピーディに解決へ動ける方
- プロジェクトの目的達成のためであれば自身の役割や職域に線を引かず、事業部門や開発チームなど多様なステークホルダーを積極的に巻き込んで行動できる方
- 現場や一次情報まで自ら取りに行き、物事を構造的にとらえて、課題の背景や真因を筋道を立てて把握できる方
- 限られたリソース(時間・人)やQCDの観点を踏まえ、実現性と成果の両面から優先順位をつけてシステムのあるべき姿を追求できる方
- 技術やエンジニアリングが好きであり、自主的に新しい技術を学び続ける姿勢がある方
使用ツール
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員(ゼネラリスト職社員) ・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(6ヶ月)
- 給与
- 595〜1640万円/年
- 給与の詳細
- 年収 595万円〜1,640万円想定年収:595万円~1,640万円・賃金形態:月給制(固定残業代含む)・月額:400,000円~958,334円~基本給:309,677円~741,936円~グレード手当:90,323円~216,398円※時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代をグレード手当として支給※超過勤務分は超過勤務手当を別途支給※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)
- 手当
- 深夜休日勤務手当追加割増手当通勤交通費
- 勤務地
- 102-0073 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階
- 働き方
- 基本リモートワークですが、リクルートグループ各オフィスへの出社および海外出張が発生する可能性があります。・リモートワーク制度あり ※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制・標準労働時間帯9:00~18:00※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。・休憩時間:60分・時間外労働:有約13時間(2025年4月~2026年3月実績) ※部署や時期によって多少変動あり
- 年間休日
- 140日
- 休日・休暇
- 年間休日140日+指定休5日※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる年次有給休暇(※入社時に15日(うち5日は指定休として消化))ストック休暇出産育児休暇ケア休暇転勤休暇公傷休暇慶弔休暇産前産後休暇看護休暇介護休暇裁判員休暇F休暇土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります(2024年度は14日間。日数は年度によって前後します)産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です
- 福利厚生
- ・リモートワーク制度あり ※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります表彰制度育児休職制度介護休職制度健康診断リクルートグループ団体保険リクルートグループ社員持ち株会の適用対象兼業(副業)OK妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります
- 社会保険
- 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
- 受動喫煙対策
- 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 面接2~3回/適性検査
- 掲載日
- 2026/11/07 15:40(2日前)
- 最終確認
- 2026/11/07 15:40(2日前)
仕事内容
仕事内容
- 『ホットペッパーグルメ』『ホットペッパービューティー』「Air ビジネスツールズ」など、リクルートグループが展開する各種サービスのバックエンド領域において、技術的な要件定義、アーキテクチャ設計、およびグローバル開発体制と連携した設計・実装・テストの実施主導やテクニカルディレクションを担うポジションです。
- これまでのバックエンド開発経験を生かし、大規模プロジェクトを技術面からリードする役割を担います。ビジネス側の要件をシステム仕様へ翻訳し、上がってきた設計・コードの品質をレビューしプロジェクトを牽引していただきます。
リクルートが展開する各種サービスのバックエンドシステム開発における各工程の推進
- ビジネス上の目的、背景、課題を正しく理解し、要件定義・基本設計フェーズを周囲を巻き込みながら不明点を自ら能動的に解決しつつ、時には自身の役割を染み出してプロジェクトの成功のために行動していく
- 開発者との密なコミュニケーションを通じて、品質を担保しながら開発フェーズの推進、設計・実装・テストの実施主導、それらのリーディングおよびディレクションの遂行(オフショアによる開発を行う場合あり)
- 品質担保および業務上の不備がないかを確認するためのテスト設計およびその遂行
- システム開発の各工程においてAIを積極的に活用し、品質向上および生産性向上を推進
やりがい/魅力/醍醐味
- 決められたプロセスや役割に縛られることなく、状況に応じて技術的観点から最適なアプローチを選択できる裁量があります
- リクルートから降りてきた要件を形にするPMではなく、「そもそもその課題は何か・システムで解くべきかどうか」から定義する役割を担います。リクルートの事業担当・営業・CS・エンジニアなど多くのステークホルダーと協業しながら、プロダクトの最適解を導く仕事です。
- 事業部門が思い描くビジネス要件に対し、「システム化して終わり」ではなく「中長期で安定して運用・拡張できるか」という視点を持ってアプローチします。現在のシステム構造を踏まえて要件を「本当に正しい形」に定義し、事業の意思決定にインパクトを与えられるポジションです。
この求人は、株式会社ニジボックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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