生産技術エンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程における工程設計・改善を担当します。新規製品の技術確立、量産品の品質・歩留改善や自動化、不具合解析、新規設備の立ち上げなどを行います。
応募資格
必須
- 修士博士 ●学部
- 材料 ●機械 ●化学
- 製造業（電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理）
- 生産技術、製品開発
- 材料系、化学系の基礎知識
- ※セラミックスに限定せず、金属、有機材料、無機材料、接合、表面処理、熱処理、粉体等の知識も対象
- 以下のいずれかの経験があること
次のいずれか
- 生産技術、工程設計業務
- 一般的なデータ解析、QC手法の業務での活用
- MIN 3年
歓迎
- 製造業（電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理）
- 材料解析、統計解析、自動化に関する知識
- セラミックス製造の生産技術開発、工程設計、工程改善の経験
- 金属材料、熱プロセスの業務経験
- 無機材料の基本的な知識
- 材料解析、分析に関する知識
- 設備仕様決定、性能試験や試作評価
- 各種設備、測定機の立上や改造の経験
- 工程の自動化
- 図面作成、簡単な治具製図
- 英語力（TOEIC500点以上）
- 海外のサプライヤと英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力
求める人物像
- 半導体業界のスピード感ある環境の中で、変化に前向きに対応し、課題に対して責任感をもって主体的に業務に取り組める人材を求めています。
- 特に、モノづくりに対して強い興味・関心・意欲を持ち、知識や経験をこれから身につけていきたい方を歓迎します。
応募について
- 不問
- 不問
- 第二新卒可
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 生産技術エンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- 第二新卒可
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 愛知県半田市小牧工場多治見工場
- アクセス・通勤
- 車・バイク通勤可
- 転勤
- 当面転勤なし※転勤可能性：NGKセラミックデバイス内（小牧工場、多治見工場）
- 働き方
- 記載なし
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:46（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:54（4日前）
仕事内容
募集背景
AI・IoT・データセンター向けを中心に、高性能半導体の需要は益々拡大しており、半導体メーカー、ファウンドリーの設備投資が大幅に増えています。
当社は、半導体製造装置に不可欠なセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、さらなるシェア拡大を目指し、市場開拓・製品開発に加えてDXによるスマートファクトリー化も積極的に推進しています。
人々の生活を支える社会インフラのキーデバイスである半導体の進化には、高品質なセラミックサセプターが欠かせません。当社では、その重要工程となるプロセス開発を担い、共に未来の半導体産業を支えていただける方を募集しています。
職務の特色
当部門のミッションは、新材料・新製法による高付加価値製品の早期創出と、既存製品の生産性向上・歩留改善を通じた収益力強化です。
目標達成のために事業部内だけでなく、R&D部門、協力会社と連携しながら新規製法の確立や既存品の改善など、技術的チャレンジに継続して取り組むことができます。
部門としても挑戦をサポートし仕事を任せる方針で、責任とやりがいを感じられる職場です。
適性や将来のキャリアプランに応じて専門性を磨くことやマネジメントでのスキルアップ等のプランを描けます。
職務の概要
半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程の工程設計、改善業務
業務の詳細
・新規セラミックス製品の成形・焼成工程、または金属接合工程における技術確立（新材料、新製法、工程設計）
・量産品の品質改善／歩留改善/自動化、生産性向上
・製品不具合解析
・新規設備投資仕様検討、立ち上げ
・量産化のための技術開発(バッチアップ、自動化）
活かせる／ 身につくスキル
【活かせるスキル】
・生産技術業務での工程設計/改善の経験
・材料(粉体プロセス、または金属接合）、熱プロセス業界の経験
・統計手法に関する知識
・解析技術（寸法、物性、微構造、非破壊検査等）
・自動化、設備仕様決定、立上げ経験や知識
・CADによる図面作成
【身につくスキル】
・データ分析(統計、多変量解析)の知識
・設備に関する知識
・金属、セラミックス材料に関する知識
・治具設計スキル
・プロジェクト管理、推進能力
職場の雰囲気
20～60代の幅広い年代のメンバーで構成されています。若手からベテランがバランスよく在籍しており、職場は何でも相談し合える風通しの良い雰囲気が特徴です。
メンバー全員、高いモチベーションをもって前向きに業務に取り組んでくれており、互いに切磋琢磨し自らを成長させることが出来る職場です。
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