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条件をクリア

サイバーセキュリティ研修講師

株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ

テック 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/3

給与

600〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
リモート中心

リモート可

年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容セキュリティエンジニア

サイバーセキュリティ研修講師として、研修の講義や研修生のサポート、カリキュラム設計・教材開発・演習環境構築などを担当します。NTTグループの一員として、セキュリティ人材育成に貢献できるポジションです。リモートワーク中心で、フレックスタイム制を導入しています。

会社の特徴

  1. 2019年にNTTドコモビジネス株式会社と株式会社FFRIセキュリティの出資により設立
  2. サイバーセキュリティ分野における教育研修・セキュリティ診断・研究開発の3事業を展開
  3. 社内のエンジニア率は90%にのぼる
  4. 自主的な勉強会の開催や技術コンペティションへの参加、講演や学会での研究発表など社外で活躍する社員が多数

教育事業概要

  1. 即戦力となるセキュリティ人材を育成する研修事業を展開
  2. 基礎から高度領域までを体系的に学べる研修プログラムを提供
  3. BootUp研修:セキュリティエンジニアとしての土台を固めるプログラム
  4. 高度技術研修:ペネトレーションテスターやマルウェア解析者など高度専門人材の育成を目的としたプログラム
  5. ロール別研修:CSIRT、SOCアナリスト、マルウェアアナリスト、脆弱性診断士、ペネトレーションテスターなど業務ロールに応じたプログラム
  6. 研修の特長:アクティブラーニング、アダプティブラーニング、実用的なプログラム

業務内容

  1. サイバーセキュリティ研修の講義
  2. 研修生のサポート(質問対応、演習支援、技術的フォロー)
  3. 研修カリキュラムの設計・改善
  4. 教材(スライド、演習問題、環境構築資料等)の作成・ブラッシュアップ
  5. 演習環境の設計・構築・運用
  6. 新規研修の企画・開発
  7. Purple Flair関連コンテンツの企画・開発
  8. NFLabs.が提供するCTF、ハードニング演習の企画・開発・運営
  9. 最新技術動向の調査・知識習得、専門外領域へのスキル拡張
  10. ご希望やご経験に応じて、脆弱性診断やペネトレーションテスト等にも携わる

このポジションの魅力・やりがい

  1. 日本のサイバーセキュリティ人材不足という社会課題に貢献ができる
  2. 自分が育てた人材が、企業・社会を守る存在になる実感を得ることができる
  3. セキュリティエンジニアとしての経験が教材や演習になる
  4. 講師でありながら、最新技術のキャッチアップや実務経験が積める環境や文化
  5. 社員1人あたりの年間研修費が約37.2万円
  6. SANSやOffSec社のトレーニングの受講が可能
完全週休2日フレックスリモート可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
600〜900万円/年
勤務地
東京都千代田区
働き方
リモート中心
年間休日
非公開
職種
セキュリティエンジニア
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • システム開発の実務経験
  • 脆弱性診断またはペネトレーションテストの実務経験
  • インシデント対応の経験

歓迎する経験

  • CTF・ハードニング演習への参加経験
  • Hack The Box、TryHackMe等での学習経験
  • Offensive Security社の各種資格(OSCP等)
  • SANSのマルウェア解析関連の高難易度資格、Zero2Automated
  • C、Pythonを利用した開発経験

待遇・福利厚生

  • ベネフィット・ステーション
  • 出産育児・介護休業制度
  • 在宅勤務環境手当
  • 試験対策研修、店長やSVのトレーニング等の全面サポートあり

求めるスキル・経験

インシデント対応ソフトウェア開発ペネトレーションテスト脆弱性診断CCTFHack The BoxOSCPPythonTryHackMeハードニング演習

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