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クラウドデータ基盤エンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クラウドサービスを活用したデータ基盤の構築や、データ収集・統合・分析・可視化の仕組み設計を担当します。非機能要件の最適化に加え、要件定義・提案活動から運用まで一貫して対応します。オンプレミスDWHからAWS/GCP/Azureへの移行や、ETL・データレイク・DWHを利用したデータ分析基盤構築などの案件があります。
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応募資格
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- データエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- PM/PL候補
- 給与
- 599.3〜802.4万円/年
- 給与の詳細
- 年収 5,993,000円〜8,024,000円 ■月給制 月給:39万4000円-54万2000円 内基本給:34万2000円-41万1000円 内みなし残業手当:4万3000円-6万円 内諸手当:9000円-7万1000円 年間賞与基準額:126万5000円-152万円 ※選考を通じた変更の可能性あり ※みなし残業手当は月15時間分とし、15時間を超えたものは全額支給 その他手当:通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当など
- 手当
- 通勤手当リモートワーク手当業績手当
- 勤務地
- 108-0014 東京都港区芝五丁目34番2号 ミタマチテラス11階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制 ・標準労働時間 9:00-17:30 (所定労働時間:7時間30分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ・フレキシブルタイム:8:00-21:00 ※顧客先によって変更となる可能性あり平均残業15H
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土・日)、祝有給休暇10日-20日 (入社日に2-10日付与※入社月により変動あり/時間単位での取得可能)夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇特別休暇出産・育児休暇(取得実績あり)介護休暇病気休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度退職金:なし財形貯蓄、団体保険慶弔見舞金制度育児休暇制度、介護休職制度永年勤続制度NTTデータ社員持株会定期健康診断、産業医無料健康診断資格取得、研修受講支援ありクラブ活動(野球・釣り等)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険:有 ※各種社会保険完備(団体生命保険/損害保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)※その他は顧客先ビル等のルールによる
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接(部門担当/人事担当) → SPI試験 → 最終面接(部門長/人事部長) → 内定→オファー面談※面接は全てオンライン実施
- 掲載日
- 2026/06/30 20:33(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 01:41(1日前)
仕事内容
配属予定先
- ITプラットフォーム事業部 クラウドインテグレーション統括部 データモダナイゼーション担当
配属予定先紹介
- 当社のインフラ組織の中でもクラウド技術に特化した部門で、約35名のクラウドエンジニアが在籍しています。
- パブリッククラウドを利用している、もしくは利用する予定のお客様に次の4つの技術支援サービスを提供しています。
- 1. クラウドネイティブ開発(クラウドシフト)
- 2. データ分析基盤構築
- 3. クラウド基盤設計構築(クラウドリフト)
- 4. オンプレ・仮想化基盤構築(プライベートクラウド)
- いずれも急速にビジネスが拡大しておりますが、特に最新のクラウドサービスのメリットを活かした「データ分析基盤構築」は、今後も積極的に強化していく領域になります。
業務内容
- クラウドサービスを活用したデータ基盤構築
- データ収集・統合・分析・可視化の仕組み設計
- 性能/可用性/セキュリティなど非機能要件の最適化
- 上流工程(要件定義、提案活動)-運用までの一貫対応
担当案件例
- オンプレミスDWHからAWS/GCP/Azure への移行
- データ分析環境構築(ETL、データレイク、DWHを利用したデータ分析基盤構築)
担当フェーズ
- システム企画・提案、要件定義-総合試験・保守運用までいずれかの工程
開発環境
- クラウド:AWS、GCP、Azure
- 仮想化/コンテナ:Docker, Kubernetes
- データ基盤:DWH(Snowflakeなど)、ETL/データ連携(Informatica、Glue, Cloud Dataflowなど)
- 言語:SQL、Python, Shell, SQL, Node.js など
- その他:CI/CD、IaC
募集の背景
- 業績好調による組織の拡大のため
充実のフォロー体制
- 入社後は、直属の上司との月次の1on1を実施しますので、なんでも相談できます。
- また、サポート担当の部署メンバによる入社後の立ち上がり支援や 業務におけるお悩みのヒアリングもございます。
多彩なキャリアパス
- クラウド基盤-アプリケーション開発のフルスタック、自社サービス開発、 新規事業の企画・運用改善など、豊富なキャリアパスをご用意しています。
- その他にも、キャリアプラン可視化システムや社内公募制度などを活用して 新しいことに挑戦し続けることが可能です。
充実したスキルアップ施策
- NTTデータグループ独自の研修受講はもちろん、資格取得のための勉強交流会や 市場の情報共有などを事業部、担当部署単位で定期的に開催しています。
- また、AWSの教育コンテンツを用意しており、会社が保有するAWSアカウントにて 実際の環境を触りながらスキルアップすることができます。
この求人は、株式会社NTTデータ・ニューソンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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