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仕事内容その他職種
小樽営業所を支える営業所長候補として、乗務員の点呼・安全管理・教育指導を中心に担当します。シフト調整や営業所運営、データに基づく改善、事故・トラブル対応まで幅広く担います。立ち上げ期の営業所で、必要な制度や資料、設備を整備していく役割です。
運行管理・労務管理
- 乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック
- 勤務シフトの作成・調整(自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整も含む)
- 安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告
乗務員サポート・教育
- 法令・就業規則の遵守を営業所内メンバーへ適切に指導
- 乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行
- 新人乗務員への教育(安全運転・接客・アプリ操作など)
- 事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案
営業所運営
- 必要な資料・ツール・設備の整備(不足があれば能動的に獲得・整備する)
- データに基づく運行・労務改善の実行
- PCおよびITツールを使ったオペレーション対応(スライド・ドキュメント・印刷など)
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 380〜505万円/年
- 勤務地
- 北海道
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- 運行管理者(旅客)資格をお持ちの方
- 旅客運行管理の実務経験3年以上
- 法令や規則の遵守徹底を、現場メンバーへ適切に指導できる方
- 乗務員の営業収入向上に向けて、自ら考え指導方法を実行できる方
- 状況に応じて自己判断で動き、必要な場合は適切にエスカレーションできる方
歓迎する経験
- 整備管理者・安全管理者・衛生管理者のいずれかをお持ちの方
- 旅客関連営業所の所長経験がある方
- 新規営業所の立ち上げを経験してみたい方
- 将来的に複数営業所の統括管理者を目指したい方
- 基本的なPCスキル(Word・Excel・スライド等)およびITリテラシーがある方
待遇・福利厚生
- 会社指定休日
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
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