営業所長候補

必須

• 運行管理者(旅客)資格をお持ちの方
• 旅客運行管理の実務経験3年以上
• 法令や規則の遵守徹底を、現場メンバーへ適切に指導できる方
• 乗務員の営業収入向上に向けて、自ら考え指導方法を実行できる方
• 状況に応じて自己判断で動き、必要な場合は適切にエスカレーションできる方

歓迎

• 整備管理者・安全管理者・衛生管理者のいずれかをお持ちの方
• 旅客関連営業所の所長経験がある方
• 新規営業所の立ち上げを経験してみたい方
• 将来的に複数営業所の統括管理者を目指したい方
• 基本的なPCスキル(Word・Excel・スライド等)およびITリテラシーがある方

求める人物像

• newmoのミッションに共感し、変化やチャレンジを楽しめる方
• 札幌エリアに愛着があり、地域に関わる仕事に興味がある方
• 立ち上げフェーズで、考えながら柔軟に動くことを楽しめる方
• 人と丁寧に向き合い、細かな業務にも向き合える方
• 札幌での常駐勤務が可能な方（Uターン／Iターン歓迎）

応募について

• Uターン／Iターン歓迎

使用ツール

募集背景

• 今回募集する「営業所長候補」は、営業所全体を束ねるポジションです。
• 乗務員の点呼・安全管理・教育指導といった運行管理業務を軸に、シフト調整や日常の乗務員とのコミュニケーション、データを使った改善まで幅広く担っていただきます。制度や資料、設備がまだ整っていない部分も多い立ち上げ期だからこそ、「ないなら作ればいい」というスタンスで動ける方を求めています。

運行管理・労務管理

• 乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック
• 勤務シフトの作成・調整(自身のシフト管理に加え、営業所内メンバーのシフト調整も含む)
• 安全運行のモニタリング、運行計画の立案・確認・報告

乗務員サポート・教育

• 法令・就業規則の遵守を営業所内メンバーへ適切に指導
• 乗務員の営業収入向上に向けた指導方法の検討・実行
• 新人乗務員への教育(安全運転・接客・アプリ操作など)
• 事故・トラブル発生時の初期対応と再発防止策の立案

営業所運営

• 必要な資料・ツール・設備の整備(不足があれば能動的に獲得・整備する)
• データに基づく運行・労務改善の実行
• PCおよびITツールを使ったオペレーション対応(スライド・ドキュメント・印刷など)

札幌の移動インフラを、立ち上げから育てる

• サービス開始前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける。正解のないフェーズを楽しめる方には面白い環境です。

将来的には複数営業所の統括へ

• 札幌エリアでの展開拡大を視野に、将来的には複数営業所を統括するポジションへのステップも見えています。
• 地域の課題を解決しながら自分自身も成長したいという意欲をお持ちの方のご応募お待ちしています！