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インサイドセールス チームリーダー
25〜30.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 休日
- 勤務日：週5日（月～金）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアントの戦略をもとに、インサイドセールスの運用設計・改善と、データやKPIの管理を行うチームリーダーの募集です。チームメンバーの行動管理や育成、クライアントへの進捗報告・改善提案を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- Excelでの集計・分析（ピボットテーブル等）、PowerPointでの報告資料作成スキル
- 顧客や取引先など、社外関係者とのビジネスメール・チャットによる連絡経験
- 社内外の関係者と情報を共有し、認識を合わせながら業務を進めた経験
- 数値や事実をもとに課題を整理し、改善に向けて行動できる力
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方（業界・年数不問）
次のいずれか
- ∟・チームを率いて売上、件数、達成率などの目標を追い、振り返りや改善を行った経験
- 後輩フォロー、新人育成、リーダー、シフト管理など、周囲を支援・調整した経験
歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- チームリーダー
- 給与
- 25〜30.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜305,000円 ※別途時間外手当・通勤交通費全額（規定による）を支給 ※テレワーク手当あり/テレワーク勤務日に限る ※経験・スキル等を考慮し、当社規定に従い決定 -------------- 年収例：4,339,684円～5,100,820円 ※年収例は賞与および残業手当15時間分の金額を含んでおります。
- 手当
- 通勤交通費全額（規定による）テレワーク手当
- 勤務地
- 札幌市北区北7条西1-2-6 NCO札幌
- 働き方
- 有り：※頻度要相談
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8ｈ） ----------- ※フレックス制を導入していますが、基本上記時間帯の勤務となります。 【残業時間】 10～20時間/月 ※繁閑により変動あり1時間の昼休憩と30分の有給休憩を設けています。
- 休日・休暇
- 勤務日：週5日（月～金）休日：土日祝休み年次有給休暇制度（入社6ヶ月後に15日付与）産前･産後･育児･介護･生理休暇
- 福利厚生
- 昇給昇格制度契約保養所慶弔金財形貯蓄従業員持株会在宅勤務費用補填選択型福利厚生制度確定拠出年金制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内喫煙可能場所あり ※電子専用
- 選考の流れ
- ［１］Web応募フォームより必要事項を記載の上ご応募ください。 ［２］書類選考を実施 ご縁があった場合のみ7営業日以内にご連絡いたします。 ［３］面接（2回+適性検査） ※応募時にご不明な点がございましたら、 メールにてお問合せください。
- 掲載日
- 2026/10/08 21:05（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:48（今日）
仕事内容
募集内容
- 今回募集するインサイドセールスのチームリーダーは、クライアントの戦略をもとに、現場で実行できる運用へ落とし込み、データとチームマネジメントの両面から成果創出をリードするポジションです。
ミッション
- プロジェクトKPI（商談率、接続率、案件創出数など）の達成
- クライアントの戦略を理解した運用設計と、継続的な改善提案
- インサイドセールスチームメンバー(以下チームメンバー)の 行動品質・データ精度の向上と、メンバーの成長促進
1. プロジェクト運営・改善
- 活動データからボトルネックを特定し、改善策を立案・実行
- ターゲット、訴求内容、トークスクリプト、コール計画の最適化
- 施策の進捗とKPIを管理し、計画・実行・振り返り・改善を継続的に実施
2. クライアント対応
- 定例会での進捗報告・課題共有・改善提案
- 現場とクライアント双方の立場を踏まえた調整
- リスクの兆候を早期に把握し、関係者を巻き込んで対応
3. データ・運用設計
- SFA／CRMや活動データの管理ルールを設計し、データ品質をモニタリング
- データに基づく傾向分析・課題抽出・報告資料の作成
4. チームマネジメント・育成
- チームメンバーの行動管理・日々のフィードバック・月次1on1
- 勤怠やコンディションを把握し、心理的安全性を意識したチーム運営
- 成功事例の標準化と、メンバーのスキル向上支援
5. AIを活用した業務改善
- Microsoft 365 Copilot・Google Workspace・MiiTelなどを活用し、 情報整理・分析・報告・育成の効率化をチームで検証します。
募集内容
- 入社時点でインサイドセールス チームリーダー業務のすべてを経験している必要はありません。
- 営業・接客・コールセンター等で培った顧客対応力に加え、 メンバーの支援・業務改善の経験を活かし、伴走期間を通じて段階的に役割を広げていただきます。
入社後・一日の流れ
- 09:00 朝礼・当日の優先事項確認
- 09:30 KPI／活動データ確認、チームメンバーへの共有・フォロー
- 10:30 顧客アプローチ状況のモニタリング、個別フィードバック
- 12:00 昼休憩
- 13:00 ターゲット・訴求内容・トークの改善検討
- 14:30 報告資料作成、データ分析、関係者との調整
- 16:00 クライアント定例会・改善提案
- 17:00 進捗確認、課題・リスク整理、翌日の計画
- 17:30 終礼
- 18:00 退勤
- ※プロジェクト状況により、1on1、研修、商談同席等を行います。
- 1時間の昼休憩と30分の有給休憩を設けています。
入社後1～2週間
- 会社・サービス、インサイドセールスの基礎、情報セキュリティ、使用ツール、担当商材を学びます。
配属後1～3か月
- 担当プロジェクトでOJTを実施します。先輩ISM／Directorの伴走のもと、ISR業務の理解、KPI・データ管理、日次運営、クライアント報告を段階的に習得します。
独り立ち後
- 担当範囲を持ち、スクリプト・コール計画の改善、ISR育成、定例会での報告・提案まで役割を広げます。定期的なスキルレビューと1on1で成長を支援します。
キャリアプラン
- インサイドセールス チームリーダーとして運用・育成の専門性を高めるほか、将来的には複数プロジェクトを統括するDirector、データ分析・業務設計、教育・品質管理などへの展開が可能です。
- 必須資格はありませんが、マーケティング検定3級やプロジェクト管理の基礎学習を推奨しています。
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