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企業向け損保営業(担当クラス~主任級)/営業・ビジネスデザイン
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業OK(条件あり)
どんな仕事かAIによる生成
NECグループ各社の保険契約の管理・更新から始め、NEC保険プログラムの運営やプロジェクトでの保険手配を担当します。顧客企業やグループ各社に対し、リスクに応じた保険提案やリスクマネジメント支援を行います。将来的には、保険の専門知識を活かしたリスクマネジメントコンサルタントとしての活躍が期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 保険業界における業務経験(1年以上)
- 法人顧客または社内外関係者との折衝・調整経験
- 損害保険募集人資格を保有している方
歓迎
- 法人向け営業経験(1年以上)
- 損害保険大学課程資格を保有している方
- リスクマネジメント・コンサルティング業務の経験
求める人物像
- 顧客ごとに異なる事業リスクを理解する必要があり、企業研究、業界知識を積極的に行う人材
- NEC Wayに共感くださる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし)
- 役職
- 担当クラス~主任級担当クラス〜主任クラス
- 給与
- 410〜910万円/年
- 給与の詳細
- 年収 410万円〜910万円 賃金形態:月給制 ・昇給年1回 ・賞与年2回支給(6月・12月) ・通勤交通費支給
- 手当
- 通勤交通費在宅勤務費用補填
- 勤務地
- 211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
- 転勤
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 就業場所(雇入れ直後):玉川事業場 及び 労働者の自宅平均残業時間:17H、テレワーク比率10%、テレワーク頻度:1日/週
- 勤務時間
- ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、 ・標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分 ・募集部門の平均月残業時間:17時間程度 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。・フレックス勤務
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日年末年始特別休日年間休日126日(2026年度)入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。ファミリーフレンドリー休暇キャリアデザイン休暇結婚休暇産前産後休暇出生時育児休職(産後パパ育休)
- 福利厚生
- 住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど財産形成 :退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービスその他:カフェテリアプラン (基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。 在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)副業OK(条件あり)短時間勤務
- 社会保険
- 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 2回(部門&人事/最終)※書類選考後、適性検査および、管理職ポジションでは最終面接前に バックグラウンドチェックを実施する事があります
- 掲載日
- 2026/07/24 10:53(85日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:02(1日前)
仕事内容
職務概要
- NECグループの保険リスクマネジメントを担うポジションです。
- 入社後はグループ各社の保険契約の管理・更新業務を担当し、保険実務の知識を習得いただきます。
- その後、NEC保険プログラムの運営や各種プロジェクトにおける保険手配を担い、顧客企業やグループ各社に対するリスクマネジメント支援を推進いただきます。
- 将来的には、保険の専門知識を活かしたリスクマネジメントコンサルタントとしての活躍を期待しています。
業務/プロジェクト例
- 既存保険契約の更改対応および保全業務
- 包括保険プログラムの運営
- 管理顧客(グループ会社からの問い合わせ対応、事故対応支援事業内容)
- リスクに応じた保険提案、見直し提案
- ※使用システム:
- 保険会社・保険代理店向けシステム
- Salesforce
- Microsoft 365(Outlook、Excel、Teams など)
ポジションのアピールポイント
- 既存中心で顧客理解を深め、リスク提案まで踏み込める点が魅力
- NECグループ各社と長期的に関係構築できる安定した営業環境
- 保険会社や社内外関係者と連携しながら進める協働型の仕事
- 隔週1on1やOJTで成長を支援、相談しやすい風土
- AIツール活用により効率化と提案力向上を両立
- 入社後は業務理解・商品知識習得の研修を段階的に実施
- 当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
将来的なキャリア
- 顧客企業やグループ会社の事業内容を深く理解し、リスクマネジメントの観点から最適な提案・支援ができる専門人材を目指していただきます。将来的には、より高度なコンサルティング業務に加え、主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。
入社後、磨ける/伸ばせるスキル
- 企業活動に潜むリスクを分析する力や、顧客課題に応じた最適な保険プログラムを設計・提案するスキルを磨くことができます。また、多様な業界の顧客を担当する中で、幅広い業界知識や保険知識を習得し、リスクマネジメントの専門性を高めることができます。
難しさ(チャレンジ)
- 顧客ごとに事業内容やリスク構造が異なるため、それぞれのビジネスを理解した上で最適な提案を行う必要があります。業界知識や保険知識を継続的に学びながら、顧客の課題解決に取り組むことが求められる点が本ポジションのチャレンジです。
配属チームの特徴
- チームのミッション
- NECグループのリスクマネジメントへの貢献
- チームの働き方(平均残業時間、テレワーク比率、チームコミュニケーションの取り方)
- 平均残業時間:17H、テレワーク比率10%、
- コミュニケーションの取り方:週1回のミーティング、適宜1on1実施
- チームの年齢構成
- 60歳代1名、50歳代1名、40歳代6名、30歳代3名、20歳代1名
- チームの男女比
- 男性75%、女性25%
- 中途入社者がいる場合、前職の業界
- 保険会社、保険代理店
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