NECビジネスインテリジェンス株式会社の求人を5件掲載しています（2026年8月6日更新）。NECビジネスインテリジェンス株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は440万円、中央値は410万円、最高年収は910万円です。年間休日は平均126日、平均残業時間は月18時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
NECグループの協力会社を中心とした中小企業への損害保険・生命保険の契約継続・保全および新規契約獲得を担当する法人営業ポジション。入社半年までは既存契約者の深耕を、半年後からは未取引企業への新規開拓も行う。保険サービス統括部に所属し、週2回以上の出社を基本としつつテレワークを活用する働き方。法人営業経験2年以上と損害保険募集人または生命保険募集人資格が必須。年収410万円〜910万円。
1か月前
NECグループの保険リスクマネジメントを担うポジションで、グループ各社の保険契約管理・更新から始め、保険プログラム運営やリスクマネジメント支援を推進します。将来的には保険専門知識を活かしたコンサルタントとしての活躍が期待されます。
1か月前
データとAIを活用し事業成長や顧客価値向上を推進する役割で、顧客データ分析やLTV向上施策、AI活用プロジェクトをリードする。保険サービス統括部に所属し、将来的には主任・マネージャーとして組織運営にも携わることが可能。保険営業経験は不問で、入社後の資格取得支援やメンター制度などのサポート体制が整っている。
2か月前
国内最大規模SSCの労務企画リーダー（主任級）として、人事労務の4領域（労務企画、雇用管理、福利厚生、安全衛生/就労管理）の中から経験を活かして担当し、将来的には領域を広げる。労務企画では勤務制度や働き方に関する施策企画立案、法改正対応、労使調整などを担う。応募要件は人事労務領域の実務経験5年以上、大規模組織での業務経験など。テレワーク週2〜3日、フレックス勤務、完全週休2日制。年収570万〜910万円。
2か月前
NECグループの人事業務改革とDXを推進するリーダーポジション。人事戦略を施策に落とし込み、業務プロセス設計からシステム導入まで一気通貫でリードする。人事領域の実務経験と業務改革・DXの経験が必須。テレワーク2〜3日/週、フレックス勤務、副業OKなどの働き方が特徴。
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