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環境試験装置のセールスエンジニア（ソリューション推進部）
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
日本電計のソリューション推進部にて、環境試験装置の技術提案営業を担当します。顧客ニーズのヒアリング、製品・仕様の選定、技術面からの営業支援、製品の品質管理、海外仕入先との折衝・調整を行います。納入後の技術相談対応や改善提案などのアフターフォローまで携わります。
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応募資格
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールスエンジニア・プリセールス
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ※試用期間3か月(期間中、待遇の変更はありません)
- 給与
- 586.1〜771.2万円/年
- 給与の詳細
- 年収 5,861,300円〜7,712,000円 ・月給287,000円～380,000円 ※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり ・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給)
- 手当
- 家族手当役職手当技能手当
- 勤務地
- 110-0005 東京都台東区上野5-14-12 NDビル4階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30休憩60分所定労働時間：7時間30分時差出勤制度あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年間休日日数：125日年間有給休暇：10日～20日(試用期間満了後に10日付与)育児休暇取得実績あり2026年度 夏季休暇/年末年始休暇 予定夏季休暇：8/8〜8/16（9連休）※うち会社休日は8/10、12〜14の4日(一部は計画的付与の年休を充当)年末年始休暇：12/29～1/3(6連休) ※うち会社休日は12/29～31の3日
- 福利厚生
- 退職金制度社員持株会企業型確定拠出年金GLTD保険（長期休業時の給与補償制度）カフェテリアプラン：付与される210,000ポイント/年(初年度月割)を、会社が定めた旅行等のサービスに充当することができるサービスです。東京都電機健康保険組合ほか、保養所施設多数あり全社員の共済と親睦を図ることを目的とし、試用期間満了後に全員加入
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労働(雇用・労災)保険 東京都電機企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 選考の流れ
- 筆記、WEB試験：有面接：1回～2回
- 掲載日
- 2026/07/03 11:35（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:39（1日前）
仕事内容
業務内容
- 日本電計のソリューション推進部にて、環境試験装置（主にASCOTT社製塩水噴霧試験装置）の技術提案営業をお任せします。
- 本ポジションは、単なる製品販売ではなく、お客様の試験ニーズを技術視点で捉え、最適な装置提案から納入後フォローまで伴走するテクニカル営業です。
- 日本のものづくりの品質・耐久性を支える重要な役割を担っていただきます。
- 具体的には以下の業務をお任せします。
- 海外メーカー製環境試験装置の提案・販売業務
- 顧客ニーズのヒアリングおよび最適な製品・仕様の選定
- 技術的な観点からの営業支援（仕様説明、技術打合せ、導入検討支援）
- 製品の品質管理業務（不具合対応、品質改善に向けたメーカーとの折衝）
- 海外仕入先（メーカー・代理店）との折衝・調整業務
- 納入後のアフターフォロー（技術相談対応、改善提案など）
- ※技術面では、技術部門と連携して業務を行います。
- 営業活動とエンジニアリング業務の両面を担うポジションのため、「技術を理解した上で、お客様に最適なソリューションを提案する」ことがミッションとなります。
- 日本のものづくり品質を支える環境試験分野に、技術×営業の両面から深く関われるポジションです。海外メーカーASCOTT社と連携しながら、高付加価値商材の提案から納入後フォローまで一貫して携わることで、テクニカル営業としての専門性と市場価値を高められる点が魅力です。
取扱商材
- 主にイギリスASCOTT社製の塩水噴霧試験装置を中心とした環境試験装置を取り扱います。ASCOTT社は腐食試験分野で高い評価を持つ海外メーカーであり、自動車・家電・建材メーカーなどの製品における腐食・耐候性の品質評価に不可欠な高付加価値商材です。専門性が高く競合が限られるニッチ市場のため、単なる製品販売ではなく、顧客の試験ニーズに応じた技術提案力が求められる点が特徴です。
この求人は、日本電計株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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