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テックリード（Unityエンジニア）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
複数プロジェクトの技術をリードするクライアントエンジニアを募集しています。スマートフォンアプリ開発・プロジェクトの技術支援、全社技術力の向上、エンジニア組織全体の戦略立案から実行を担います。
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応募資格
必須
- ゲームエンジン（Unity）を使用したアプリの開発／運営経験3年以上
- リードエンジニア／プレイングマネージャーとして担当アプリを進行管理した経験
歓迎
- CPU／メモリ／グラフィックの最適化を行った実績
- 3Dアプリのレギュレーション策定経験
- ネットワークプログラムの開発経験
- アプリのセキュリティ課題の対応経験
求める人物像
- 未経験への挑戦を積極的に楽しみ、最後までやりきれる方
- 分からないを素直に言える方
- 周囲のメンバーの考え方や意見に耳を傾け、不足があれば改善する努力ができる方
- 失敗の原因を究明し、次へと活かすことで自身を成長させることができる方
- 自ら進んで状況を把握し業務改善を提案して、実現に向けて進行できる方
- クリエイターとしてだけではなく、進行管理やマネジメント体制の改善に取り組める方が活躍しています！
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- クライアントエンジニア（ゲーム）
- 雇用形態
- 正社員◆試用期間：原則3ヶ月 ※当社規定による ※試用期間中も待遇に変更なし
- 役職
- 将来のCTO候補テックリード
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,200万円 ◆月給内訳： ・基本給：360,000円～620,000円 ・職務給：130,000円～250,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：50,000円（対象者により異なる） ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月）
- 手当
- その他手当50,000円
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
- 働き方
- リモート可リモートワーク ：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
- 勤務時間
- ◆勤務制度および時間 ①固定労働制／②裁量労働制（専門・企画） ※業務・グレードにより異なる ①固定労働制 ・定時：10:00～19:00 ・1日の労働時間：8時間（※当社規定による） ②裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制（土・日） 、 祝日年末年始休暇、慶弔休暇有給休暇∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！リフレッシュ休暇∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます）中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。※1/1~3/31入社：4日、4/1~6/30入社：3日、7/1~9/30入社：2日、10/1~12/31入社：1日産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等∟ 全て取得実績あり！
- 福利厚生
- リロクラブ ∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！社内表彰制度 ∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けていますリモートワーク ：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。評価制度 ：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。確定拠出年金制度社内交流イベント毎週水曜日ノー残業デー私服勤務可
- 社会保険
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
- 受動喫煙対策
- オフィス内禁煙（屋内喫煙所あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:37（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 06:37（1日前）
仕事内容
職務内容
- 全社を牽引するエンジニアとして複数プロジェクトの技術をリードし、メンバーの指導・育成によりスキルを向上させ、自身も挑戦し続けることで持続的に成長できるクライアントエンジニアを募集しています。
具体的なミッション例
- 全社共通のPF対応の方針策定やCI/CD環境のクラウド化支援など横断的な技術課題のリード
- 新規開発における技術選定／検証、開発方針の策定
- 課金障害やクラッシュなど各タイトルで発生する障害の仮説構築・検証・解決
- ネットワークプログラミングや3Dレンダリングの最適化など難易度の高い技術への挑戦
- プロジェクトの進行管理、プロジェクトマネジメントへの関与
- エンジニア職の目標設定、育成環境の改善、評価
- 他職種の技術課題の解決支援、3DTAなど職種間を跨ぐスキルの研究開発
- 協力会社への技術的なヒアリングや折衝、共同開発のリード
業務内容詳細
- スマートフォンアプリ開発／プロジェクトの技術支援
- 開発ディレクション
- 技術課題解決
- 全社技術力の向上
- コードレビュー
- 新技術の検証／研究開発
- アプリ基盤の最適化
- エンジニア組織全体の戦略立案～実行
- エンジニアメンバーマネジメント、評価、配置
- エンジニア評価指標の運用・改善
- 技術ブランディングなど対外活動
開発環境
- ※プロジェクト毎に異なる開発環境が多数あるため、社内取り扱い技術の一部を記載します。
- クライアント言語 ：C#, C/C++, Java, Objective-C
- 利用ゲームエンジン：Unity, Cocos2d-x
- 利用ツール ：
- コミュニケーション Chatwork / Slack
- チケット管理 redmine / Backlog / Confluence
- ソースコード管理 GitHub / GitLab / svn
- CI/CD Jenkins / Firebase App Distribution
- セキュリティ GameGuard / Appdome / ACE
仕事の魅力
- 業界最多を誇るアプリを運営しているため、多種多様な技術を経験できます
- 全員がプレイングマネージャーであり、お互いに切磋琢磨すること幅広くスキルを伸ばせます
- 未経験の課題への挑戦を評価する環境で自身の経験を縦にも横にも伸ばすことが出来ます
エンジニア評価の仕組み
- 中期／半期の目標設定を行い毎月フィードバックを繰り返すことで、エンジニアとしての専門性・能力に基づく専門職評価を、人事評価と並行して行っています。
この求人は、株式会社マイネットの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 第4事業部 グラフィックプログラマ
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応募は株式会社マイネットの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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