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RPOコンサルタント
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業の採用目標の達成に向けた採用代行業務を担当します。採用計画立案、採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や応募者管理、採用ブランディングなどをワンストップで提供します。プロジェクトの一員として関係者と連携し、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。
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応募資格
必須
- 社会人経験満5年～10年程度
- マネジメント/チームリーダーなどの組織運営経験のある方もしくはプロジェクトマネジメント経験のある方
下記いずれかのご経験のある方
- 人材紹介会社でのRA／CA経験（一般企業領域）
- 採用業務におけるRPO支援やプロジェクトマネジメント経験
- 求人メディア営業経験
- 人事採用業務経験
歓迎
- 採用やHRに対しての思いやご自身の考え方をお持ちの方
- 困難な状況での成功体験を持っておりタフネスさをお持ちの方
- 将来的にマネージャー昇進への思いをお持ちの方
- ビジネススキルを高め、市場価値を高めたいと考えている方
求める人物像
- 採用やHRに対しての思いやご自身の考え方をお持ちの方
- 困難な状況での成功体験を持っておりタフネスさをお持ちの方
- 将来的にマネージャー昇進への思いをお持ちの方
- ビジネススキルを高め、市場価値を高めたいと考えている方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
- 役職
- 管理職候補
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む◆500万円～700万円※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。※上記は管理職候補で内定となった場合の想定年収です。※選考内にてプレイヤー職で打診させていただいた場合は、上記金額より下限が低い場合がございます。
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/20 22:22（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 22:45（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、データドリブンな採用マーケティング設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。
業務詳細
- 企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。
- 当ポジションは、プロジェクトの一員として、エージェントやダイレクトリクルーティング、媒体社の担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。
具体的な業務例：
- ※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。
- ：採用手法の選定・全体設計
- ：KPI設計
- ：転職メディアの選定～進行管理
- ：エージェントコントロール（進捗管理／成果分析・改善／説明会開催ほか）
- ：DR（ダイレクトリクルーティング）スカウト配信代行設計
- ：選考プロセス設計・歩留まり改善
- ：応募者データの分析 など
プロジェクトについて
- 社内の他部署も含め5名以上、多いと10名以上のプロジェクトチームを組み、業務をお任せします。
マイナビRPO（Recruit Process Outsorcing）の特徴：
- ：長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です。
- ：ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度の高いコンサルティングが可能です。
- ：金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円～億円の規模です。
入社後の流れ：
- まずは既存プロジェクトに参画し、サポート業務やこれまでのHR業界のご経験を活かす領域からスタートしていただきます（RAの場合、エージェントコントロールなど）。プロジェクトメンバーの一員として社内外と連携しながら、RPOとしての業務設計・進め方を理解していただきます。RPO理解・経験を積んでいただき、新規案件を提案から任せたいと考えています。
チームのミッション
- チームのミッションは「クライアントの採用成功にいかに貢献できたか」です。
- 採用成功に向けた提案プロセスの中で、固定概念・枠に囚われないアクションに期待しています。
魅力・やりがい・身につくスキル
- マイナビブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。新しいことにチャレンジする機会も多く、中長期での能力開発・キャリア形成には最適なステージだと言えます。
この求人は、株式会社マイナビの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社マイナビの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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