社内ITインフラ運用改善担当（ネットワーク・サーバ・ログ分析）

仕事内容

1. 1マイナビグループ全体の社内インフラエンジニア部門として、全社員が利用するネットワーク、サーバ、ストレージの運用および改善を担う。
2. 2社内ネットワークの設計・構築・運用、社内サーバ・ファイル共有基盤の設計・構築・運用、ログ分析基盤(SIEM)の設計・構築・運用を行う。
3. 3外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製、RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応を行う。
4. 4全国拠点の新設、移転、閉鎖に伴うITインフラの構築を担当する。
5. 5社内環境として、ネットワークはHPE(Aruba)製機器を中心に複数メーカを採用、セキュリティはZscalerによるゼロトラストネットワーク、ログ分析はElasticを活用したSIEM基盤、オンプレ基盤はWindows Server・Linux・VMWare、クラウド基盤はMicrosoft Azure・AWS、ストレージはNAS（PowerScale[旧Isilon]、NetApp）・SANストレージ、デバイス管理はMicrosoft・SkySea・Jamf Proを使用。

チームのミッション（目指している方向性）

1. 1全社共通インフラシステムの安定運用を基盤に、運用の標準化や自動化による効率化を推進し、最適化を目指す。
2. 2RFP策定からベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまで、全工程をトータルでコーディネートできる人材を育成・強化する。
3. 3現場からの多様な要望を客観的に分析し、運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、業務のスピードと品質を高めることを目指す。

魅力・やりがい

1. 1大規模なITインフラ（全国70拠点・1万人規模）に携われるスケール感。
2. 2ネットワーク・サーバ・クラウド・ログ分析など幅広い領域でスキルアップ可能。
3. 3運用だけでなく、改善・企画にも関われるため、キャリアの幅が広がる。
4. 4エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション。

身につくスキル

1. 1ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、ITインフラ全般に関する専門知識。
2. 2運用企画や改善施策の立案・実行を通じて、調整力・管理力・課題解決力を習得。
3. 3大規模環境（全国70拠点・1万人規模）の運用経験により、スケール感のあるIT基盤設計・運用スキルを獲得。
4. 4技術視点とマネジメント視点の両方を身につけ、包括的なITスキルを習得。

キャリアパス・キャリアアップの例

1. 1稼働中のシステムにメンバーとして参画し、先輩社員のレクチャーを受けながら業務を習得。
2. 2プロジェクト主担当としてシステムの方向性や予算管理を担う機会あり。
3. 3将来的にはプロジェクトリーダーや組織リーダーを目指せる環境。

環境・風土

1. 1「止めない」ことを最優先しつつ、新しい技術や運用改善に積極的に挑戦する。
2. 2保守的になりすぎず、リスクを管理しながら会社全体の変革にチャレンジできる風土。
3. 3同部門との連携のみならず他部門と連携を密に行い、事業部門のニーズを理解して運用に反映する。
4. 4トラブルや改善提案をオープンに共有し、チーム全体で解決する環境が整っている。
5. 5新卒・中途を問わず多様なエンジニアが在籍しており、教育・育成にも積極的に取り組んでいる。

応募資格（必須）

• 下記"いずれか"の設計・開発または運用経験
• 10拠点以上を結ぶWAN環境
• 300名以上が勤務するオフィスのLAN環境
• ciscoやArubaなどの無線LANコントローラを用いた企業内Wi-Fi環境
• ZTNA(ゼロトラストネットワークアクセス)の設計・開発または運用
• ログ分析システム(Elastic)の構築・企画
• Windows Server／Linuxを用いたシステム
• ストレージ専用装置（PowerScale[旧Isilon]，NetAppなど）

歓迎する経験

• cisco/Arubaなど主要ネットワーク機器の構築・運用
• ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)の設計・構築・運用
• ログ分析システム(Elastic)の設計・構築・運用
• ファイル共有基盤の企画・設計・構築・運用経験
• クラウド環境を用いたシステムの企画・構築・運用経験
• チームマネジメントやチームでの業務経験

求めるスキル・経験