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営業担当（リーダークラス）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業部にて4輪もしくは2輪部品の営業を担当します。自動車メーカーや自動車部品メーカーへの営業、新規受注活動、売価設定・管理や売価改訂交渉を行います。グローバル営業拠点との方針・事業戦略の共有と、目標達成に向けた遂行管理も担当します。
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応募資格
必須
歓迎
- 自動車部品製造業のご経験
- 金属加工の知識（機械加工・鍛造加工等）
- 英語でのメール対応、商談のご経験
- 英語でのコミュニケーション抵抗がない方
求める人物像
- より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：なし３ケ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
- 役職
- リーダークラス
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 600万円〜800万円317,000円〜389,700円有（月平均20ｈ）賞与：年2回（6月、12月）（2025年度実績：5.71ケ月）昇給：年1回（6月）
- 手当
- 地域手当条件に応じて40,000〜60,000円/月の補助あり通勤手当会社規定により算出（上限：月10万円）家族手当子1人につき13,000円/月
- 勤務地
- 東京都 港区 芝５丁目33番11号 田町タワー10F
- 転勤
- 当面なし将来的に業務上の都合による転勤や駐在、異動等の可能性がございます。
- 働き方
- リモートワーク可
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム：10：30〜15：20休憩時間：60分時間外労働有無：有8：30〜17：10残業：月平均20h
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる年間有給休暇10日〜20日（試用期間終了後の4か月目に有給休暇付与）※入社月により付与数異なります※有給取得率平均80％年間休日日数：120日長期連休：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇休暇制度：特別休暇（慶弔等）、育児介護休業
- 福利厚生
- 寮社宅：29歳未満の独身者対象退職金制度：確定拠出型年金（DC)・配属部門でのOJTとなります。・階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など・カフェテリアプラン制度：年間64,240円分のポイント付与・各種団体保険・従業員持ち株会・財形貯蓄制度・積立NISA制度・ホンダ車紹介制度・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- あり (喫煙室設置)
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および会社の定める事業所
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 可
- 掲載日
- 2026/07/04 21:50（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:14（1日前）
仕事内容
業務内容
- 営業部にて4輪もしくは2輪部品の営業を担当していただきます。
業務詳細
- 4輪及び2輪の自動車メーカー、自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず）
- 新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)
- 売価設定・管理〜客先折衝・売価改訂交渉
- グローバル営業拠点との方針/事業戦略の共有とその目標達成に向けた遂行管理
ポジションの魅力
- 当社のフィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画〜受注〜立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。客先に出向いてニーズ調査や弊社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。
組織体制
- 各事業部に所属するメンバーも合わせて、営業担当者は総勢約15名
募集背景
- 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。市場変化が激しい今、どの事業部においても営業チーム一丸となってお客様のニーズにスピード感を持って対応していくための体制強化が必要であるため、より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂ける方を求めています。
この求人は、武蔵精密工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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