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海外投資管理業務におけるサポートスタッフ
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 週2日 出社
- 出社週2日以下
どんな仕事かAIによる生成
急激に拡大する投資ポートフォリオを支えるサポートスタッフとして、マネジメントのスケジュール管理や社内外とのミーティング調整、海外出資先向けイベント・会議の運営支援を担当します。各種会議体の運営・進行に必要な準備や調整、後方支援業務全般にも従事します。
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応募資格
必須
- ビジネスレベルの英語力
- 銀行・事業会社、証券・投資銀行・FA系企業にてプロジェクト推進・投資・M&A関連業務経験を有すること
- コーポレートファイナンス・企業価値評価に関する知識を有すること
- 高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること
歓迎
- 海外の出資先企業とのPMI業務経験
- 金融業界での経験
- フィンテック企業への投資経験
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 受付・秘書
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- キャリア（中途）採用情報
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 働き方
- 勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（原則週2日出社、その他は在宅勤務も可）。
- 勤務時間
- 時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり多くの方は裁量労働制を適用しており
- 業務の変更の範囲
- 原則、業務範囲の限定はない（一部職種除く）
- 掲載日
- 2026/10/11 07:09（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 09:19（1日前）
仕事内容
グローバルコマーシャルバンキング企画部
- 総数 約50名
- 部長＋副部長×2＋次長×4＋5チーム体制
チーム構成（除く部長〜次長）
- 以下チーム構成に関わらず施策ベースでのバーチャルチーム有り
- ①企画・総括チーム： 9名
- 20代： 3名
- 30代：６名
- ②パートナーバンク（*）経営管理・協働チーム (2チーム)： 15名
- 20代： 1名
- 30代：13名
- 40代：1名
- ③新規投資/PMI・デジタル推進チーム(3チーム)： 15名
- 20代： 5名
- 30代： 9名
- 40代：1名
- （*）アジアの出資先銀行、タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンクの4行
メンバーの職歴
- 大企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。海外駐在経験者も多数。足元キャリア採用者は10％程度、今後即戦力人材の補強を継続予定
採用背景
- グローバルコマーシャルバンキング企画部は、MUFGが第二のマザーマーケットとするアジアのビジネス推進を担当。10年前からアジアの成長を取り込むため、アジアの商業銀行への出資と出資先銀行の企業価値向上に向けたPMIを推進。足元はアジアの成長の更なる取り込みの為、デジタル金融事業者への新規投資と出資先企業の企業向上を進めており、事業拡大に伴い増員が必要な状況
ポジション・業務概要
- 急激に拡大する投資ポートフォリオを支えたいサポートスタッフを募集。具体的には以下のような業務にご従事頂きます
- マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整
- 海外出資先向けのイベントや会議の運営支援
- 各種会議体の運営・進行するために必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般
主な関係者（社内）
- （社内）パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部（社外）コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業
キャリアパス
- 継続的に業務に従事頂くことも歓迎しますが、本件支援業務をご経験後、出資先銀行の経営管理・推進業務に従事頂くキャリアもご提供できます
働き方
- 勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（原則週2日出社、その他は在宅勤務も可）。会議は基本ペーパーレス
- 家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨
期待・役割
- 募集ポストにおいて即戦力として活躍して頂くことを期待。活躍次第で、組織内のリーダーやマネジメントポストへをめざしていただけます
- 上記のキャリアパスに記載の通り、将来、行内公募や行内異動によりMUFGの他部署や関連企業等多様なフィールドで活躍も可能
この求人は、株式会社三菱UFJ銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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