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市場系DX推進(業務改善伴走サポート・DX人材育成)
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間16日以上の休暇取得
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
市場部門の各部署に入り込み、業務課題の整理から改善策の立案・実装までを一気通貫で担うポジションです。生成AIやBIツール、オートメーションを活用した業務改善を現場と一体となって推進し、現場メンバーのデジタル人材育成にも取り組みます。
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応募資格
必須
- 金融機関における業務経験(銀行業務・市場業務が望ましいがその他も応相談)、または金融機関に対する支援経験(コンサルなど)
- 様々な関係者と良好な関係を築くコミュニケーション力、各ビジネス領域の業務課題を自分事として取り組むフットワーク・主体性・積極性
- 何事も楽しみながら明るく全力でチャレンジする前向きな姿勢、新しいことを積極的に学ぶ向上心
歓迎
求める人物像
- 各ビジネス領域の業務課題を自分事として取り組むフットワーク・主体性・積極性
- 何事も楽しみながら明るく全力でチャレンジする前向きな姿勢
- 新しいことを積極的に学ぶ向上心
使用ツール
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- キャリア(中途)採用情報
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 年間16日以上の休暇取得10営業日の短期育児休業
- 掲載日
- 2026/10/11 07:15(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/12 09:31(1日前)
仕事内容
業務内容
- 市場ビジネス領域におけるDX推進(業務改善伴走サポート・DX人材育成)
- 市場部門内の様々な部署・業務領域をカバーし、業務課題の整理からソリューションの検討・実装まで一気通貫で担います。生成AIやBIツール、オートメーションを駆使し、現場担当者と協力しながら、DX・業務変革をリードします。
- 業務改善の伴走を通じて、現場メンバー一人ひとりのデジタルスキルやリテラシーを底上げし、DXを組織全体で加速できる状態を目指します。また、部門内での取り組み事例の横展開、社員のデジタル分野への興味・関心の向上を企図した各種施策の立案・推進を通じ、組織全体としてのDXスキル・マインドの底上げをリードします。
ポジション概要
- 市場部門の各部署に入り込み、メンバーと一体となって業務課題と向き合いながら、改善策の立案から実装までを一気通貫で担うポジションです。大掛かりなシステム開発に頼らず、現場の一メンバーのような立ち位置で、スピード感を持って業務改善を推進します。また、現場メンバーへの伴走支援を通じたデジタル人材育成にも取り組みます。
使用ツール
- 生成AI:ChatGPT/Copilot等
- BI・ETL:Tableau/Alteryx等
- オートメーション:Power Platform等
魅力
- 日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場ビジネス領域においてMUFGの先端技術基盤を活用することで、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能です。
- ダイナミックな市場業務の中でフロント・ミドル・バックの様々な領域と一体となって業務改革を推進することで、デジタルスキルに加えて市場業務や銀行ビジネスに関する幅広い知識も身に着けることができます。
- 部署の枠を超えた幅広い人脈を構築でき、各方面から多くの相談が寄せられ頼りにされるようなポジションとして活躍していくことができます。
募集背景
- 当行の市場エンジニアリング室では、市場部門内におけるTech組織としてシステム開発・データ基盤整備・クオンツ開発・投資/経費予算運営など、市場ビジネス高度化を支える幅広い業務を担っています。その中で当ラインは、大掛かりなシステム開発に頼らず、アジャイルにスピード感を持って現場の課題解決を行うべく、各種デジタルツールを用いた業務改革を現場と一体となって力強く進めています。今回はDX推進・業務変革・デジタル人材育成を担っていただける方を募集します。
組織構成
- 市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr ビジネスソリューションライン 4名
部署概要
- 市場エンジニアリング室は、市場部門内におけるTech組織として市場ビジネス高度化のためのシステム開発・データ基盤整備・クオンツ開発・投資/経費予算運営など幅広く様々な業務を行っています。その中で当ラインは、大掛かりなシステム開発によらずアジャイルにスピード感を持って現場の課題解決を行うべく、各種デジタルツール等を用いた業務改革を現場と一体となって力強く進めています。
働き方
- 様々なビジネス現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めるポジションであり、日中は自部署の座席でのデスクワークよりも色々な部署を渡り歩き対面での打ち合わせを重ねながら現場と二人三脚で改革を進めていきます。
キャリアパス
- 所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざすことが可能です。また現場と一体となった業務改革を進めていく中で、DX推進のプロフェッショナルとして部署をまたいでキャリアを歩むケースなどがあります。
この求人は、株式会社三菱UFJ銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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