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事業管理(グループリーダー候補)/ハート事業本部

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
愛知県名古屋市中村区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ハート事業本部を支える事業管理部門のコアメンバーとして、売上分析、管理会計、事業計画の実現に向けた改善推進を行います。企画・開発部門と伴走し、管理の仕組み構築や業務改善、部門横断的な取りまとめを通じて事業成長に貢献します。

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給与応相談

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 数字を用いて事業の改善や意思決定支援を行いたい方
  • 製品や企画・開発に興味を持ち、現場に入り込むことが好きな方
  • 自ら課題を見つけ、仕組み改善を進められる方
  • スピード感ある環境で成長したい方

応募について

  • 業界不問

募集要項最終確認 11/13

職種
FP&A
雇用形態
正社員※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
役職
グループリーダー候補まずは、グループリーダーを担っていただき将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。
給与
応相談
給与の詳細
応相談 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します年2回(6月、12月)年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
手当
エリア手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給家族手当単身赴任手当資格手当交通費上限5万円/月
勤務地
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
アクセス・通勤
※原則、車通勤不可
転勤
会社の定める就業場所
働き方
記載なし
勤務時間
8:45~17:45(実働8時間)あり
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日慶弔休暇有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
福利厚生
社員割引グループ活性会社内研修(階層別研修等)単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/04 21:27(132日前)
最終確認
2026/11/13 00:29(今日)

仕事内容

仕事内容

  • ReFaブランド「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長と、ReFaブランドの新たなカテゴリ事業の複数立ち上げの役割を担うハート事業本部を支える事業管理部門です。本ポジションは、事業成長の中枢を担う事業管理部門のコアメンバーとして、売上分析・管理会計・事業計画の実現に向けた改善推進を行います。企画・開発部門と伴走しながら、管理の仕組み構築やオペレーション運用、業務改善、部門横断的な取りまとめなどを通じた事業成長へ貢献していただきます。

具体的な仕事内容

  • 売上分析(計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析)
  • 管理会計業務(費用管理、予実採算分析、実績との乖離に対する業務改善など)
  • 事業計画達成に向けた課題抽出・改善フォロー
  • チームマネジメント

今後のキャリア

  • 入社後はOJTで業務フローに慣れ、その後、売上分析、採算管理、課題抽出を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。
  • まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。

このポジションの魅力

  • 管理会計業務を中心としたハート事業本部の各部門の経営状況のモニタリングおよび予実精度の向上をけん引する中心的な役割として活躍していただけます。
  • また新商品開発の進捗管理のグリップや研究開発費用の管理を通じた開発管理業務も併せ持つことで、新商品・新事業が生まれる瞬間に立ち会いながら、管理部門の立場からも事業成長に貢献できるポジションです。

組織構成

  • ハート事業本部:56名 (内 事業管理課:9名)

この求人は、株式会社MTGの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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