コンテンツディレクター（制作~改善）

必須

• 広告・Webメディア・オウンドメディア等におけるコンテンツの企画・制作・編集・ディレクション経験3年以上
• 数値（応募率・CVR等）をもとに改善提案を行った経験

歓迎

• 以下のいずれかのご経験をお持ちの方

  • HR領域における営業、事業推進の経験
  • 求人原稿の制作・編集・ディレクション経験
  • 制作チームのマネジメント経験
  • 営業・クライアントとの折衝・提案経験
  • SEO・コンテンツマーケティングの知見
  • Webサイト・LPの制作・ディレクション経験

求める人物像

• 文章で人の意思決定を動かすことに面白さを感じる方
• 「なぜ応募が集まらないのか」を数値と構造から考えられる方
• 推進力を持って現場を巻き込み、改善を前に進められる方

使用ツール

募集内容

• 新たに求人メディアの立ち上げ・運営を強化するため、本ポジションを募集します。

業務内容

• 自社運営の求人メディアにおいて、掲載求人の「応募が集まる原稿づくり」を担う中核ポジションです。ライティングにとどまらず、応募率を最大化するための求人コンテンツ領域の編集責任者候補として、編集方針・制作フロー・品質基準・KPI管理の設計から、原稿制作、応募改善、チームづくりまでを一貫して担っていただきます。立ち上げ初期は、自ら制作・改善にも携わることを想定しています。

業務詳細

• ① 求人コンテンツ・制作体制の立ち上げ
• 求人原稿の編集方針、フォーマット、掲載・品質基準の策定
• 原稿制作から確認・掲載・改善までの業務フロー設計
• 制作KPIの設計、進捗・品質管理の仕組み化
• AIを活用した制作効率化
• ②求人原稿の制作・改善
• 掲載求人原稿の作成・編集・リライト（仕事と企業の魅力を引き出すコピーライティング）
• 応募データ（表示数・応募数・応募率）を分析した原稿のブラッシュアップ、A/Bテストによる改善
• ③ 掲載条件の分析・改善提案
• 求人条件（給与・勤務形態・待遇等）が市場競争力に欠ける場合の要因分析
• 営業チームと連携し、掲載企業への条件見直し・提案を推進
• ④ メディア運営・進行管理
• 原稿制作フローの設計・品質管理、掲載スケジュールの進行管理
• 応募率改善に向けたメディア全体の運用施策の企画・実行

ポジションの魅力

• 求人メディアの立ち上げフェーズから携わり、施策の意思決定〜効果検証まで一気通貫で経験できます。
• 原稿だけでなく「条件そのもの」に踏み込める裁量の大きさがあります。
• インハウス環境でスピード感のある施策実行が可能です（営業・開発・デザインチームと密に連携）。
• ご経験や志向性に応じて、新規事業立ち上げやマネジメントなど幅広いキャリアの選択肢があります。

組織・チームについて

• マーケティング本部に所属。平均年齢は30代で、リモート・在宅・フレックスを活用しながら柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く在籍しています。