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求人広告ディレクター 原稿制作・改善提案担当
給与
450〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容編集者
自社運営の求人メディアで、応募が集まる求人原稿の制作・改善を担う中核ポジション。編集方針・制作フロー・品質基準・KPI管理の設計から、原稿制作、応募改善、チームマネジメントまで一貫して担当する。求人メディアの立ち上げフェーズから携わり、裁量の大きい環境で働ける。
業務内容
- 自社運営の求人メディアで、掲載求人の「応募が集まる原稿づくり」を担う中核ポジション
- 編集責任者候補として、編集方針・制作フロー・品質基準・KPI管理の設計から原稿制作、応募改善、チームづくりまで一貫して担当
- 立ち上げ初期は自ら制作・改善にも携わる想定
- 求人コンテンツ・制作体制の立ち上げ：編集方針・フォーマット・品質基準の策定、制作フロー設計、KPI設計、AI活用
- 求人原稿の制作・改善：作成・編集・リライト、応募データ分析によるブラッシュアップ、A/Bテスト
- 掲載条件の分析・改善提案：市場競争力の要因分析、営業チームと連携した条件見直し提案
- メディア運営・進行管理：制作フロー設計・品質管理、掲載スケジュール管理、運用施策の企画・実行
- チームマネジメント：制作メンバーのアサイン・育成・マネジメント
ポジションの魅力
- 求人メディアの立ち上げフェーズから携わり、施策の意思決定から効果検証まで一気通貫で経験できる
- 原稿だけでなく「条件そのもの」に踏み込める裁量の大きさがある
- インハウス環境でスピード感のある施策実行が可能（営業・開発・デザインチームと密に連携）
- ご経験や志向性に応じて、新規事業立ち上げやマネジメントなど幅広いキャリアの選択肢がある
組織・チームについて
- マーケティング本部に所属
- 平均年齢は30代で、リモート・在宅・フレックスを活用しながら柔軟な働き方を尊重する環境
- 子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く在籍
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 編集者
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/27
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 広告・Webメディア・オウンドメディア等におけるコンテンツの企画・制作・編集・ディレクション経験3年以上
- 数値（応募率・CVR等）をもとに改善提案を行った経験
- 複数の関係者を巻き込んで制作業務を推進した経験
- チームまたはプロジェクトのリーダーとして、目標設定・進捗管理・メンバー育成のいずれかを担った経験
歓迎する経験
- HR領域における営業、事業推進の経験
- 求人原稿の制作・編集・ディレクション経験
- 制作チームのマネジメント経験
- 営業・クライアントとの折衝・提案経験
- SEO・コンテンツマーケティングの知見
- Webサイト・LPの制作・ディレクション経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- 出社待機手当
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 社員表彰
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社MOTAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の編集者の求人
募集元の採用ページから応募できます
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