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宿泊部トレーナー
給与
33.6〜85.7万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
仕事内容組織開発・人材開発
グランドハイアット東京の宿泊部トレーナーとして、研修プログラムの設計・実施・評価を担当し、宿泊部門全体の人材育成を統括する。ビジネス会話レベルの英語力と基本的なPCスキルが必須で、リーダーシップとホスピタリティマインドが求められる。給与は月給制で、アシスタントマネージャーとマネージャーの2つのレベルがあり、年間休日120日、試用期間3ヶ月。
職務内容
- 豊富な経験と深い理解を持ち、効果的な研修プログラムの設計・実施・評価を行う
- ハウスキーピング、フロントデスク、ベルサービス、グランドクラブなど、宿泊部門のオペレーションに精通し、各部門のニーズに合わせた研修を行う
- 研修を通じてサービス品質と業務の一貫性を高め、顧客満足度スコアの向上を目指す
- 研修活動の強化とスタッフ知識の向上により、生産性を高め、部門の財務目標をサポートする
- 宿泊部門全体の研修及び人材育成を統括し、継続的な学習と成長を促す組織文化を推進する
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 33.6〜85.7万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- ビジネス会話レベルの英語力
- 基本的なPCスキル(タイピング、メール、Microsoft Word、Excel)
- 協調性・コミュニケーション能力・広い視野・ホスピタリティマインド
- リーダーシップスキル
待遇・福利厚生
- フレキシブル休日
- 保存休暇制度
- 制服貸与
- 定期健康診断
- 年間休日120日
- 提携サービス優待
- 提携施設無料利用券
- 深夜手当、早朝勤務/深夜退勤手当等各種手当
- 産業医面談
- 社員会
- 福利厚生サービス加入
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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