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条件をクリア

宿泊部トレーナー

給与

33.6〜85.7万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
120日

仕事内容組織開発・人材開発

グランドハイアット東京の宿泊部トレーナーとして、研修プログラムの設計・実施・評価を担当し、宿泊部門全体の人材育成を統括する。ビジネス会話レベルの英語力と基本的なPCスキルが必須で、リーダーシップとホスピタリティマインドが求められる。給与は月給制で、アシスタントマネージャーとマネージャーの2つのレベルがあり、年間休日120日、試用期間3ヶ月。

職務内容

  1. 豊富な経験と深い理解を持ち、効果的な研修プログラムの設計・実施・評価を行う
  2. ハウスキーピング、フロントデスク、ベルサービス、グランドクラブなど、宿泊部門のオペレーションに精通し、各部門のニーズに合わせた研修を行う
  3. 研修を通じてサービス品質と業務の一貫性を高め、顧客満足度スコアの向上を目指す
  4. 研修活動の強化とスタッフ知識の向上により、生産性を高め、部門の財務目標をサポートする
  5. 宿泊部門全体の研修及び人材育成を統括し、継続的な学習と成長を促す組織文化を推進する
年間休日120日以上

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
33.6〜85.7万円/月
勤務地
東京都港区
働き方
オフィス出社
年間休日
120日
職種
組織開発・人材開発
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • ビジネス会話レベルの英語力
  • 基本的なPCスキル(タイピング、メール、Microsoft Word、Excel)
  • 協調性・コミュニケーション能力・広い視野・ホスピタリティマインド
  • リーダーシップスキル

待遇・福利厚生

  • フレキシブル休日
  • 保存休暇制度
  • 制服貸与
  • 定期健康診断
  • 年間休日120日
  • 提携サービス優待
  • 提携施設無料利用券
  • 深夜手当、早朝勤務/深夜退勤手当等各種手当
  • 産業医面談
  • 社員会
  • 福利厚生サービス加入
  • 退職金制度

求めるスキル・経験

この求人は株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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