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事業開発｜コンテンツ事業の立ち上げ（新規事業・アライアンス）
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 土日祝休み（年末年始休暇）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Monoxerの次の柱となるコンテンツ事業の事業開発を担当します。コンテンツの品質や届け方の課題を特定し、開発・コンテンツ制作チームと連携して改善プロジェクトを主導します。出版社・コンテンツ提供元とのアライアンス推進や、社内のセールス・CS組織を対象とする営業推進も担います。
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応募資格
必須
- 事業開発を担った経験（新規事業のプロジェクト・PdM・プロダクト企画 等）
- 複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
- データをもとに課題を特定し、戦略を策定・実行した経験
歓迎
- 開発・プロダクト組織との協業経験
- 法人顧客やパートナー企業との折衝をリードした経験
- 営業企画・営業推進として、販売プランの改善、価格設計をリードした経験
求める人物像
- モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方
- 素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方
- 自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを自ら提案・行動に移せる方
- 自身の成功体験を再現性のある形で、周囲に展開することに喜びを感じられる方
- 顧客課題が顕在的でない状況下において、まだ未成熟なプロダクトで顧客に向き合うことに楽しみを感じれる方
- 決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える方
- 立場や前提が大きく異なる相手にも、リスペクトを持って丁寧に向き合える方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり（入社後の3か月）
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 600万～900万（※ご経験と能力に応じて決定いたします）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 本社（飯田橋オフィス）
- 働き方
- リモートワーク可（週平均2.3日 *育児中の社員も多数活躍中）
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- 土日祝休み（年末年始休暇）当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）
- 福利厚生
- ストックオプション付与書籍購入補助制度フリードリンク副業可社外研修参加時の費用補助あり
- 社会保険
- 各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
- 掲載日
- 2026/06/30 18:10（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:45（1日前）
仕事内容
採用背景
- これまでMonoxerは、利用ID（プロダクト）の提供を主軸に事業を伸ばしてきました。そして今、その次の柱として立ち上げようとしているのが「コンテンツ事業」です。出版社・提供元のコンテンツをMonoxer上で流通させるマーケットプレイス事業を、プロダクトの付加価値で留まらず、独立した収益を持つ事業として確立させていくフェーズにあります。
- Monoxerにとってコンテンツは、学習者の成果を左右する主要な機能のひとつであり、その品質と届け方を磨き込むことに、経営からも大きな期待が寄せられています。その事業立ち上げを担うコアメンバーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、事業開発を推進いただける人材を求めています。
職務詳細
- Monoxerの次の柱となるコンテンツ事業の事業開発をお任せします。立ち上げ期のコアメンバーとして、コンテンツの流通・改善・価値実証を仕組みづくりから推進いただけるフェーズです。
コンテンツ価値向上に向けた事業開発（プロダクト・開発連携）
- 学習成果を高める観点から、コンテンツの品質・届け方の課題を特定し、社内の各専門チーム（開発・コンテンツ制作）と連携して改善のプロジェクトを主導
出版社とのアライアンス推進
- 出版社様・コンテンツ提供元となる企業様とのパートナーシップ構築・アライアンスをリード
流通拡大に向けた営業推進
- 社内のセールス・CS組織を対象とする営業推進（提案設計・現場への浸透・営業支援）
コンテンツ事業を「第二の柱」に育てる、立ち上げ期のコアメンバー
- Monoxerがプロダクト提供にとどまらず、プラットフォームとして進化していく上で、コンテンツ事業は独立した第二の事業の柱として確立を目指しています。「どのように届けるか」「どんな事業拡大を試みるか」を自ら課題特定・設計し、流通金額という明確な数字で事業成長にインパクトを与える手触り感のあるポジションです。
社内の複数部門を巻き込みながら、事業推進のレバーを動かせる経験
- 学習設計はコンテンツマネージャー、機能開発はPdM・エンジニア、売り方検討はSales、と社内の他部門と距離近く、密に連携しながら協働できる環境です。「何が事業のボトルネックか」を見極め、適切に動かして事業を伸ばすことに注力できる役割を担えます。
この求人は、モノグサ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はモノグサ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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