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こだわり
条件をクリア

事業開発 顧客アカウントセールス(ユニット責任者候補)

モノグサ株式会社

その他 記載なし 企業サイト 掲載 9/9

給与

1000〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
記載なし
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

仕事内容その他職種

担当顧客に対する戦略的なアカウントプランニングを主導し、ROIの証明や導入拡大、追加売上の創出を担うポジションです。営業組織の責任者候補として、KPI設計やメンバーマネジメント、アカウントマネジメントの仕組み化も推進します。さらに、塾をデータ共創のパートナーへ変えていくAI基盤構想に向けた事業開発にも携わります。

大手顧客のアカウントリード

  1. 担当顧客(10〜20社)に対し、経営・事業課題を「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。
  2. 投資対効果(ROI)を設計・合意し、経営層が重視するKPIとMonoxerの活用を紐付け、事業成長への貢献を定量的に証明します。
  3. 1〜3年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略を立案・実行し、多階層の合意形成と組織全体のMonoxer標準化を推進します。
  4. 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させます。

営業組織を鍛え上げる(組織マネジメント)

  1. 事業開発セールス組織の責任者候補として、組織の成果最大化とメンバーの成長を牽引します。
  2. 大手塾領域における事業目標の達成に向けたKPI設計を担い、実行プロセスの管理も主導します。
  3. メンバーの目標設定、評価、および1on1を通じた成長支援を行い、役割転換とスキル向上のための仕組み化をリードします。
  4. 再現性のある価値提案手法や、経営層へのレポーティングフローを検討します。

AI基盤構想に向けた布石

  1. プロダクト再編期のコアメンバーとして、AI基盤構想の実現に向けた事業開発を担っていただきます。
  2. 各塾を「導入企業」から「データを共に育てるパートナー」に変えていくための契約・連携のかたちを、PdM・経営陣と共に設計します。
  3. 顧客のペインや一次情報を収集し、PdM・エンジニアと連携してプロダクトの進化へ繋げます。
  4. 新しい仕組みやナレッジを既存メンバーが実際に使えるかたちに落とし込み、組織に定着させます。
フレックス

募集要項最終確認 9/13

雇用形態
正社員
想定年収
1000〜1500万円/年
勤務地
記載なし
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
その他職種
経験年数
5年以上
掲載日
9/9
最終確認
9/13

応募資格(必須)

  • メンバーマネジメントの経験(目標設定・評価・育成)
  • エンタープライズ向け法人営業経験(5年以上)

歓迎する経験

  • 教育業界での就業・営業の経験
  • SaaS企業でのエンタープライズセールス経験
  • 開発組織との協業経験
  • 大手企業向けの複雑な合意形成(多階層、長期リードタイム)を伴うプロジェクトを主導した経験
  • 教育・学習という領域に本質的な関心があり、記憶事業を通じて社会に大きなインパクトを与えたいと思える方
  • 決まった型がない環境で、自ら営業組織の勝ちパターンを構築することにやりがいを感じる方
  • 現場のオペレーションから経営層まで、多階層の合意形成をリードした経験がある方
  • 自身の役割や責任範囲を制限せず、事業や経営にとって必要だと判断したことを率直に提言し、実行できる方
  • チームメンバーの成長を自分ごととして捉え、育成にコミットできる方

待遇・福利厚生

  • ストックオプション付与
  • フリードリンク・スナック
  • 書籍購入支援
  • 通勤費(上限あり)

この求人はモノグサ株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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