職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
事業開発・事業企画の求人1,591件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
新規事業｜エンタープライズ企業 事業企画・事業開発
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 土日祝休み（年末年始休暇）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エンタープライズ企業の人材育成・資格取得支援を担う新規事業で、事業企画からオペレーション設計等の事業推進までを担当します。VP/事業責任者直下で、事業開発・プロジェクト推進、営業からCSまでのプロセス設計、事業計画の指標設計や運用・改善などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業企画、事業開発の経験（コンサル出身者も歓迎）
- 部門や役職を越えて周囲を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
- 開発チームやエンジニアとの協業経験
- 未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
歓迎
- 営業・CSのプロセス設計やRevOps・BizOpsに取り組んだ経験
- 新規事業・新規サービスの企画〜立ち上げに関わった経験
- Salesforce等SFAの設計・運用経験
- 生成AI・データ活用を前提とした業務設計・サービス設計の経験
- エンタープライズ営業組織の支援経験
求める人物像
- モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方
- 素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方
- 自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを自ら提案・行動に移せる方
- 自身の成功体験を再現性のある形で、周囲に展開することに喜びを感じられる方
- 顧客課題が顕在的でない状況下において、まだ未成熟なプロダクトでマーケットに向き合うことに楽しみを感じれる方
- 決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり(3か月)
- 給与
- 900〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 900万～1200万（※ご経験と能力に応じて決定いたします）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 本社（飯田橋オフィス）
- 働き方
- リモートワーク可（週平均2.3日 *育児中の社員も多数活躍中）
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- 土日祝休み（年末年始休暇）年末年始休暇当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）
- 福利厚生
- ストックオプション付与書籍購入補助制度フリードリンク社外研修参加時の費用補助あり
- 社会保険
- 各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
- 掲載日
- 2026/10/07 22:22（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:45（1日前）
仕事内容
採用背景
- エンタープライズ企業の人材育成支援を担う新規事業を立ち上げています。東京海上日動やANAをはじめとする企業で導入が進む一方、この領域の勝ち筋や業務の型は、まだ探索の途中にあります。事業責任者が営業・事業開発の最前線を牽引するなかで、いま最も必要なのは、その戦略を数値とオペレーションに翻訳し、事業全体を一気通貫で回しきる「右腕」の存在です。昨年末のシリーズC調達と住友商事との資本業務提携を経て、事業は次の成長フェーズへと進みます。まだ解のない事業を、設計そのものから共に形づくれるタイミングです。
職務詳細
- 新規事業（エンタープライズ企業の人材育成・資格取得支援）において、事業企画からオペレーション設計等の事業推進までを幅広に担っていただきます。VP/事業責任者の直下で、経営と現場の両視点を行き来しながら、事業グロースにおける重要プロジェクトをリードするポジションです。戦略の立案から数値設計、業務の仕組み化、部門横断の推進までを一気通貫で担います。
事業開発・プロジェクト推進
- 現場の一次情報を起点に事業戦略の論点を立て、事業責任者と密に連携しながら事業開発を推進
- セールス・CS・プロダクト・コーポレートなど複数部門を巻き込みながら、事業開発のプロジェクトをマネジメント
- パートナー・アライアンス戦略の設計・推進
オペレーション設計（Sales〜CS / RevOps）
- 営業からCSまでの一連のプロセスの効率化・高度化を担う
- 契約・請求・顧客管理など属人化した業務を仕組み化し、事業拡大に耐える体制を構築する
事業計画・数値マネジメント
- 事業計画の推進におけるモニタリング指標を設計し、現場での運用・改善を主導する
- 価格改定や新たな提供スキームなど、事業の重要な意思決定の検討を取りまとめ経営陣の判断を支援する
組織
- 現在、このチームは責任者含めて7名。今回の募集は、領域専任として「一人目」の事業企画ポジションです。すでに存在している役割の増員ではなく、事業企画という役割を専任で担う中核人材として加わっていただきます。計画の策定方法も、数値の追い方も、業務フローの形も、ご自身の設計がそのまま事業の前進に直結します。
- 現VP/事業責任者は営業・事業開発を強みとしており、オペレーション構築やプロジェクト推進は、これから最も強化したい領域です。新規事業のコアメンバーとして、事業責任者の直下で強みを補い合いながら、事業の進め方そのものを一緒につくっていただくことを期待します。
ポジションの魅力
- 正直に申し上げると、モノグサはまだ「完成された組織」でも「売りやすいプロダクト」でもありません。でも、だからこそ今、ここに加わることに大きな意味があると思っています。
1. 経営と現場の双方に距離近く、事業開発を担える
- VP/事業責任者の直下で、戦略の立案から実行までを一気通貫で担います。経営の議論と現場の一次情報の両方に触れながら、事業の意思決定を自らの手で動かしていけるポジションです。そのため「与えられた仕事をこなす」ではなく、「この事業をどう伸ばすか」を主体的にに考えるメンバーを求めています。そのぶん裁量も大きく、自分の動き次第で事業の景色が変わる実感を、早い段階で得られる環境です。
2. 企業価値に直結する新規事業の中核メンバー
- IPOを見据えて事業全体のスケーラビリティを高めていくなかで、この企業領域は経営としても最重要と位置づけています。一方で、新規事業ゆえに勝ち筋もオペレーションもまだ確立されていません。すでにある型ではなく、事業の勝ち筋を確立していく仕組みそのものを、ご自身の手でつくっていただきます。
この求人は、モノグサ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はモノグサ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
- 事業開発・事業企画1,591
- 営業プロセス212
- Salesforce1,468
- 営業支援システム（SFA）526
- 生成AI3,073
- 業務設計1,396
この職種で探す
- 事業開発・事業企画1,591
- ビジネス7,670
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）2,825
- オペレーション企画1,010
- プロダクトマネージャー732