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決済ビジネスのコンプライアンスリード
給与
700.8〜1300.8万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容コンプライアンス
マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向するコンプライアンスリードポジションです。法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般を担当し、ゼロから規程を見直し、運用の仕組みを企画・設計・実装します。ハイブリッドワークスタイルで、週2日以上の出社とリモートを組み合わせます。
主な業務内容
- 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。
- 既に構築されたコンプライアンス態勢をベースにして、これを改善するのではなく、ゼロから規程を見直し、運用の仕組みを企画・設計・実装するフェーズから携わっていただきます。
- 規程体系の整備:事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成します。
- 苦情管理:事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込みを行います。
- イシューマネジメント:コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等を行います。
- 各種モニタリング業務の企画・実施、コンプライアンス研修や啓蒙活動の企画・実施、コンプライアンス委員会の運営を行います。
- 金融庁・関東財務局などの監督官庁や自主規制機関対応を行います。
ポジションの魅力
- ゼロイチの仕組みづくり:大きな裁量を持ちながら、事業フェーズに合わせたコンプライアンス態勢体制や仕組みを自らグランドデザインし、推進していくやりがいがあります。
- 最先端Fintech領域への挑戦:最先端のFinTech領域における法規制と事業実態を照らし合わせつつ高度な規程ドラフティングや実運用に耐えうる各種態勢をゼロから実装していくという、専門性が高くユニークなキャリアを築けます。
- 「実務家」としてのキャリア:単なるリスクや不備の指摘(評論家)にとどまらず、事業会社において事業部や経営と連携しながら、実務の強い手触り感を持ちながら推進する経験を積むことができます。
求める人材像
- コンプライアンス態勢の構築・強化に対する「強い意欲」をお持ちの方。
- リスクや不備を指摘する「評論家」ではなく、自ら手を動かす「実務家」として、泥臭い業務も含め前向きに推進できる方。
- 未整備な環境をポジティブに捉え、自ら仕組み化していくプロセスを楽しめる方。
- 責任感、粘り強さ、他部署との協調性をお持ちの方。
- 理想と現実のバランス感覚、全体最適の感覚を持って業務を推進できる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700.8〜1300.8万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- リスク・コンプライアンス関連の業務経験、またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方
- 高度な規程ドラフティング能力:事業実態と法規制を照らし合わせ、ゼロから規程・マニュアルを書き上げられる文章力・論理構築力
- プロジェクトマネジメントスキル:事業部が運用できるフローへの落とし込みや、社内研修の企画・実施を推進できる実行力
- 関連法規の基礎知見:資金決済法、犯罪収益移転防止法(犯収法)、個人情報保護法などの金融関連法規を自らキャッチアップ・解釈できる力
歓迎する経験
- 金融庁・関東財務局や自主規制機関対応経験
- Fintechベンチャー、決済事業者、金融機関(資金移動業者、前払支払手段発行業者、クレジットカード業者等)におけるコンプライアンス部門立ち上げ、または大規模な体制変更フェーズでの業務経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 家賃給与控除制度
- 提携サービス優待
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マネーフォワードの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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