職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都のコンプライアンスの求人234件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
決済ビジネスのコンプライアンスリード
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土曜日・日曜日・国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務コンプライアンス・リスク管理本部で、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般を担当します。規程の見直しや実務的なマニュアル作成、苦情管理フローの整備、モニタリングや研修の企画・実施、監督官庁などへの対応を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- リスク・コンプライアンス関連の業務経験、またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方
- 高度な規程ドラフティング能力：事業実態と法規制を照らし合わせ、ゼロから規程・マニュアルを書き上げられる文章力・論理構築力
- プロジェクトマネジメントスキル：事業部が運用できるフローへの落とし込みや、社内研修の企画・実施を推進できる実行力
- 関連法規の基礎知見：資金決済法、犯罪収益移転防止法（犯収法）、個人情報保護法などの金融関連法規を自らキャッチアップ・解釈できる力
歓迎
- 金融庁・関東財務局や自主規制機関対応経験
- Fintechベンチャー、決済事業者、金融機関（資金移動業者、前払支払手段発行業者、クレジットカード業者等）におけるコンプライアンス部門立ち上げ、または大規模な体制変更フェーズでの業務経験
求める人物像
- コンプライアンス態勢の構築・強化に対する「強い意欲」をお持ちの方
- リスクや不備を指摘する「評論家」ではなく、自ら手を動かす「実務家」として、泥臭い業務も含め前向きに推進できる方
- 未整備な環境をポジティブに捉え、自ら仕組み化していくプロセスを楽しめる方
- 責任感、粘り強さ、他部署との協調性をお持ちの方
- 理想と現実のバランス感覚、全体最適の感覚を持って業務を推進できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員入社日より3ヶ月
- 給与
- 700.8〜1300.8万円/年
- 給与の詳細
- 年収 7,008,000円〜13,008,000円 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ＜給与例＞ 月額 584,000円（年額 7,008,000円）〜1,084,000円（年額 13,008,000円）の場合、それぞれ月額168,805円〜313,315円の固定手当を含む。基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
- 手当
- 近隣住宅手当近隣引越し祝金
- 勤務地
- 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
- 転勤
- ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
- 働き方
- ハイブリッドワークスタイル週2日以上の出社 + リモート出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
- 休日・休暇
- 土曜日・日曜日・国民の祝日年次有給休暇夏季休暇（3日）冬季休暇（2日）年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 福利厚生
- 家賃給与控除制度（シャトク）健康診断・婦人科検診インフルエンザ予防接種書籍購入補助企業型確定拠出年金従業員持株会下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）賃貸仲介家事代行ベビーシッターオンライン英会話スクール
- 社会保険
- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める勤務場所
- 掲載日
- 2026/07/01 02:30（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:33（今日）
仕事内容
募集背景
- マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、新たな金融エコシステムを構築し、Fintech領域で急拡大を続けています。この成長を加速させるため、決済・与信領域を担うマネーフォワードケッサイにおいては、 事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的としたファイナンスサービスを幅広く提供しており、金融ビジネスの要であるコンプライアンス態勢のさらなる強化・構築が急務となっています。
- 現在はリスクアセスメントや全体の方針決定を進めているフェーズですが、抽出された課題を具体的なルールや仕組みへと落とし込み、現場で運用可能な形に実装・着地させるためのコアメンバーが不足しています。 事業拡大フェーズにおいて、守り（事業継続）と攻め（事業成長の支援）双方の視点から、事業成長を支えるコンプライアンス態勢を共に構築していただける方を募集いたします。
主な業務内容
- 法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般をお任せします。既に構築されたコンプライアンス態勢をベースにして、これを改善するのではなく、ゼロから規程を見直し、運用の仕組みを企画・設計・実装するフェーズから携わっていただきます。
具体的な業務内容
- 規程体系の整備
- 「前払式支払手段発行業務」など事業実態と資金決済法などの法規制を照らし合わせながら、ゼロベースで規程を見直し、実務的なマニュアルを作成
- 苦情管理
- 事業部門が運用できる「苦情管理フロー」などへの落とし込み
- イシューマネジメント
- コンプライアンス違反事案発生時の原因分析・改善案策定・改善状況の確認等
- 各種モニタリング業務の企画・実施
- コンプライアンス研修や啓蒙活動の企画・実施
- コンプライアンス委員会の運営
- 金融庁・関東財務局などの監督官庁や自主規制機関対応
ポジションの魅力
- ゼロイチの仕組みづくり
- 大きな裁量を持ちながら、事業フェーズに合わせたコンプライアンス態勢体制や仕組みを自らグランドデザインし、推進していくやりがいがある
- 最先端Fintech領域への挑戦
- 最先端のFinTech領域における法規制と事業実態を照らし合わせつつ高度な規程ドラフティングや実運用に耐えうる各種態勢をゼロから実装していくという、専門性が高くユニークなキャリアを築ける
- 「実務家」としてのキャリア
- 単なるリスクや不備の指摘（評論家）にとどまらず、事業会社において事業部や経営と連携しながら、実務の強い手触り感を持ちながら推進する経験を積むことができる
この求人は、株式会社マネーフォワードの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人212件
- SRE Team Lead, PRE Division Product SRE Department 2
- SRE and Platform Engineering Lead, PRE Division, Platform Department 2
- 内部監査室長候補
- Principal Engineer (Developer Productivity)
- 人事責任者_金融機関向けDX事業
- プロダクトデザイナー（UI/UX）
職種と勤務地が似ている求人東京都のコンプライアンス 234件
- コンプライアンスオフィサー管理課
- 法務スタッフ(コンプライアンス担当)
- 【コーポレート】コンプライアンス担当 (責任者候補)
- サステナビリティ情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進
- コンプライアンス担当
- グローバルコンプライアンス
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社マネーフォワードの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。