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オープンポジション
700.8〜1500万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ■土曜日・日曜日・国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経理財務領域の実務知見やERPの販売・導入経験を活かし、中堅〜大手企業向けのクラウドERP事業に関わるオープンポジションです。フィールドセールス、アカウントエクスパンション、導入コンサルなど、応募者に合わせて選考をご案内します。
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応募資格
歓迎
- ERP/会計システム(勘定奉行・OBIC7・SAP・Oracle・GLOVIA・SuperStream・Biz∫など)の提案・受注、または導入プロジェクトにおけるPM/PL経験
- 中堅〜大手企業(従業員300〜数千名規模)に対する法人営業・アカウントマネジメントの経験
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員入社日より3ヵ月 ※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
- 給与
- 700.8〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 7,008,000円〜1,500万円 【月給制】月額584,000円〜月額1,250,000円 ※それぞれ月額168,805円〜月額361,280円の固定手当を含む。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません基本報酬改定は年2回(7月/1月)・基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 ・フィールドセールス職は別途インセンティブ支給有(※詳細規定有)
- 手当
- 通勤手当近隣住宅手当近隣引越し祝金
- 勤務地
- 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
- 転勤
- 会社が定める勤務場所
- 働き方
- ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり)・出社曜日は所属チームにより異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分 ・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
- 休日・休暇
- ■土曜日・日曜日・国民の祝日■年次有給休暇■夏季休暇(3日)■冬季休暇(2日)■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
- 福利厚生
- ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■家賃給与控除制度(シャトク)■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)- 賃貸仲介- 家事代行- ベビーシッター- オンライン英会話スクール
- 社会保険
- ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める勤務場所
- 選考の流れ
- カジュアル面談/書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
- 掲載日
- 2026/11/02 10:54(6日前)
- 最終確認
- 2026/11/06 23:51(2日前)
仕事内容
募集背景
- 戦略は明確です。一方で、課題も明確です。
- 中堅〜大手企業のシステムリプレイスや、グループ会社への展開を含む大規模ERPからの移行といった案件は、単一のプロダクトを提案して終わるものではありません。経理財務・人事労務・経営管理にまたがる複雑な業務課題を紐解き、複数のプロダクトを組み合わせてバックオフィス全体の改善を描く。そうした『高度な複合提案』が、いま私たちに求められています。
- 現在のERP事業には、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集まっています。この強みに「経理財務の深い業務知見」や「大規模ERPの販売・導入経験」を掛け合わせることで、事業成長をさらに加速できると考え、本求人をオープンしました。
- 私たちは今、日本のバックオフィスを根底からアップデートする挑戦の真っ只中にいます。 「決まったものを売る」のではなく、「自らの手で市場を切り拓き、事業の非連続な成長(アップサイド)を創り出す」ことに面白みを感じていただける方と、ぜひ一度お話しさせてください。
セールス向け 複合提案で勝てるプロダクトと、連携・支援体制
- 会計を起点とした10以上のソリューションを一社で揃えられる網羅性と、日本の商慣習に適合したクラウドシステムという強みを活かし、本質的な業務プロセス(To-Be)の設計に基づく提案が可能です。また、IS/BDRによるリード供給、プリセールス、導入専門チーム、パートナー企業との連携体制の構築・強化を進めており、営業担当が「高度なソリューション提案」に集中できる環境を整えています。
セールス向け 大きな商談規模と裁量、現場の声が届く開発体制
- 数千万円規模にのぼる大型案件において、経営層・経理財務責任者への提案が中心となり、ダイナミックな商談をリードできます。また、PdMとの距離が非常に近く、顧客のリアルな要望や市場の声を直接プロダクト開発に反映させることができる手触り感も大きな魅力です。
導入コンサル向け 難易度の高い導入支援を担う中核的存在へ
- 大規模プロジェクトにおいて、業務設計から導入までを自社でリードできる専門チームの強化・拡大を進めています。新旧システムの移行ハードルや障害を予見できる知見を活かし、プロジェクト推進の「型づくり」から中核として担っていただけます。
組織全体にレバレッジをかけ、変革を牽引する存在へ
- 既存メンバーが積み上げてきた文化へのリスペクトを持ちつつも、過去のやり方に固執する必要はありません。より良い組織・事業にするために「変えるべきところは変革する」リーダーシップを大いに歓迎します。素直で成長意欲の高いメンバーと共に切磋琢磨し、事業を次のフェーズへ引き上げてください。
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