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経営企画（リーダー〜マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土曜日・日曜日・国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マネーフォワードグループ全体の成長を支えるため、経営陣や各事業部の責任者と連携し、経営企画・財務戦略のコアアクションを推進するポジションです。全社予算策定や予実管理の高度化をはじめ、資金マネジメント、コーポレートファイナンス、投資家向け決算説明資料の作成、組織横断プロジェクトの推進などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- ビジネスレベルの英語力
- 海外案件やグローバル投資家対応の経験
以下のような環境（事業会社またはコンサルとして支援）での実務経験
- 従業員規模 2000名以上の企業
- 複数のグループ会社や、海外支社/海外グループ会社が存在する環境
- 変化が激しく、複数のサービス展開や新規立ち上げ、M&Aが頻繁に行われる環境
- SaaSビジネス、Fintech領域への強い興味・関心
求める人物像
- マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方
- スピード感をもって仕事を進められる方
- チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方
- 会社全体の成長を支え、成長を加速させることにやりがいを感じる方
- 数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方
- 新しいチャレンジを楽しめる方
- キャッチアップが早い方
- 貢献マインドや課題解決力のある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員入社日より3ヶ月
- 役職
- リーダー〜マネージャー候補
- 給与
- 600〜1100.4万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ＜給与例＞ 月額500,000円（年額6,000,000円）〜917,000円（年額11,004,000円）の場合、 それぞれ月額 144,555 円〜 265,000 円の固定手当を含む。基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
- 手当
- 近隣住宅手当近隣引越し祝金
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
- 転勤
- 会社が定める勤務場所
- 働き方
- ハイブリッドワークスタイル現状週2回以上の出社出社曜日は所属チームにより異なる会社、業務状況により変動あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
- 休日・休暇
- 土曜日・日曜日・国民の祝日年次有給休暇夏季休暇（3日）冬季休暇（2日）年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
- 福利厚生
- 近隣住宅手当・近隣引越し祝金家賃給与控除制度（シャトク）健康診断・婦人科検診インフルエンザ予防接種書籍購入補助企業型確定拠出年金従業員持株会下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）賃貸仲介家事代行ベビーシッターオンライン英会話スクール
- 社会保険
- ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める勤務場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談／書類選考 ↓ 面接3回前後（最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。■リファレンスチェックとは 弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
- 掲載日
- 2026/07/01 02:30（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 20:29（1日前）
仕事内容
募集背景
- マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、SaaS×FintechにAIを高度に融合させた「AI-Driven Platform」への進化を加速させています。自社開発によるプロダクトの磨き込みはもちろん、M&Aや戦略的投資、機動的な資金調達を通じた「非連続な成長」を成長戦略の柱としています。
- 2017年のIPO以降、これまでに累計10社を超えるM&Aを実施してきたほか、海外機関投資家を対象とした大規模な公募増資や、海外市場での新株予約権付社債の発行など、グローバル水準のファイナンスを重ねることで、さらなるプラットフォームの拡大とAI領域などの次世代投資を積極的に推進しています。
- このダイナミックな事業拡大を支えるのが、弊社のコーポレートディベロップメント本部です。当組織は、IR・財務・資金調達・M&A・出資・予算策定・予実管理といった、経営の根幹をなす重要アクションを一手に担う精鋭組織です。グループの多角化・グローバル化が急速に進む今、組織・事業の拡大スピードに合わせ、経営管理体制や財務戦略をさらに進化・高度化させていく必要があります。そこで、経営陣と共にこれからのマネーフォワードを牽引していただける、コアメンバーを募集する運びとなりました。
ポジションの概要 / ミッション
- マネーフォワードグループ全体の非連続な成長を支えるため、CCDO（Chief Corporate Development Officer）、CFOをはじめとする経営陣また各事業部の責任者と密に連携しながら、、経営企画・財務戦略のコアアクションを推進していただきます。
- 特に、今後はさらに複雑性を増す「全社予算策定」や「予実管理の高度化」などの重要プロジェクトにおいて、実務のコアメンバーとして中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
- 提示された課題を処理するだけでなく、自ら課題の本質を見極め、解決に向けて周囲を巻き込みながら「オーナーシップ」を持って実行していける方を求めています。
業務内容
- ※お任せする業務領域に関しては、ご経験や適性、キャリア志向に応じて、選定していきます。
- _経営管理体制（FP&A）の高度化とリード_
- AI戦略を含む中期経営計画と連動した予算策定プロセスの設計
- 予実分析に基づく経営課題の特定および、各事業部長（事業責任者）への改善提案・モニタリング
- _戦略的コーポレートファイナンスの立案・実行_
- 金融機関（銀行・証券会社）との強固なリレーション構築および交渉
- 成長投資に向けた最適なデット・エクイティファイナンスの検討と実行リード
- _グループ全体の資金マネジメント_
- グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた管理体制の構築
- 投資余力の最適化を目的とした中長期の資金シミュレーション
- _ステークホルダー・コミュニケーションの質的向上_
- 投資家・アナリスト向けの決算説明資料のストーリー構成および作成リード
- 資本市場に対する説得力のある経営メッセージの言語化
- _組織横断的なプロジェクト・マネジメント_
- 経理、法務、各事業部と連携した、全社的な重要プロジェクト（M&A後のPMIや新規事業の投資判断等）の推進
- 経営企画・財務領域におけるオペレーションの効率化・自動化の推進
ポジションの魅力
- _ファイナンス/経営企画の全領域を網羅する「圧倒的なキャリアの幅」_
- 当社では、一つのチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などをシームレスに担当しています。分業化された大手企業とは異なり、一つの部署にいながらファイナンス・経営企画のあらゆる領域を経験できるため、最高峰のコーポレートタレントとしての市場価値を高めることができます。
- _経営陣との至近距離で「経営の羅針盤」となる経験_
- CEOやCFOをはじめとした経営メンバーと日常的に対話し、密に連携しながらプロジェクトを推進します。経営課題に対してオーナーシップを持ち、みずから意思決定を動かしていくエキサイティングな環境です。
- _「AI-Driven Platform」へ舵を切る、変革期の0→1を創る面白さ_
- マネーフォワードが「AI-Driven Platform」へと大きく舵を切った今、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理モデルの構築や、AI戦略を背景とした高度な投資判断が求められています。変化の激しい環境だからこそ、自らの手で仕組みを0から作り上げる柔軟性と推進力を存分に発揮していただけます。
この求人は、株式会社マネーフォワードの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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