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経営企画(財務・FP&Aリーダー候補)
給与
75〜108.4万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容FP&A
マネーフォワードのコーポレートディベロップメント本部にて、経営企画(財務・FP&A)のリーダー・マネージャー候補を募集。予実管理や予算策定、資金管理の仕組み化をリードしつつ、経営企画全般の高度な意思決定支援を行う。M&Aや資金調達など戦略的ファイナンスの実践経験を活かし、経営陣と密に連携しながら事業成長を支える。
主な業務内容
- 経営管理体制(FP&A)の高度化とリード:AI戦略を含む中期経営計画と連動した予算策定プロセスの設計、予実分析に基づく経営課題の特定および各事業部長への改善提案・モニタリング
- 戦略的コーポレートファイナンスの立案・実行:金融機関との強固なリレーション構築および交渉、成長投資に向けた最適なデット・エクイティファイナンスの検討と実行リード
- グループ全体の資金マネジメント:グループ全体のキャッシュフロー最大化に向けた管理体制の構築、投資余力の最適化を目的とした中長期の資金シミュレーション
- ステークホルダー・コミュニケーションの質的向上:投資家・アナリスト向けの決算説明資料のストーリー構成および作成リード、資本市場に対する説得力のある経営メッセージの言語化
- 組織横断的なプロジェクト・マネジメント:経理、法務、各事業部と連携した全社的な重要プロジェクト(M&A後のPMIや新規事業の投資判断等)の推進、経営企画・財務領域におけるオペレーションの効率化・自動化の推進
ポジションの魅力
- 幅広い業務分野でのチャレンジ:同じチームの中でIR、経営管理、財務、M&A/出資などを担当でき、ファイナンスの分野で幅広い経験が可能
- 経営陣との距離の近さ:CEOやCFOを中心とした経営メンバーと密に連携しながらプロジェクトを進め、経営課題に対してオーナーシップを持って主体的に推進する経験ができる
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方
- スピード感をもって仕事を進められる方
- チームワークを大事にし、高い当事者意識・向上心を持って業務に励んでいただける方
- 会社全体の成長を支え、成長を加速させることにやりがいを感じる方
- 数字を基にした分析を行い、有意義なアウトプットを出すことに喜びを感じる方
- 新しいチャレンジを楽しめる方
- キャッチアップが早い方
- 貢献マインドや課題解決力のある方
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 75〜108.4万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- FP&A
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/2
応募資格(必須)
- 社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力や対人交渉力
- 経営管理・財務戦略における専門知識とディレクション経験
- 基礎的な会計税務知識に加え、管理会計の仕組み構築や財務分析を通じた経営への提言能力
- 予算策定プロセスの設計や、予実差異の原因を事業構造から紐解く洞察力
歓迎する経験
- 組織の様々な変化を楽しむことができ、自分の領域に縛られずに課題を解決する志向がある
- 資本市場との対話および戦略的ファイナンスの実践経験
- 多角化事業(マルチプロダクト)を展開する企業、またはホールディングス体制下での経営管理・FP&A実務経験
- M&Aにおける投資判断(バリュエーション、DD)や、PMI(買収後の統合・体制構築)に関する実務経験
- グローバルな財務・プロジェクトマネジメント経験
- 業務オペレーションの自動化・BPRの実績
- IRの実務経験
- ビジネスレベル以上の英語力
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 提携サービス優待
求めるスキル・経験
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