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条件をクリア
東京都のプロダクトマネージャーの求人648件

共創事業プロダクトマネージャー(PL・EM経験歓迎)

750〜1000.8万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より50万円高い

勤務地
東京都港区
休日
土曜日・日曜日・国民の祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

パートナー企業と共に新たなサービスを企画・開発する共創事業で、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発のライフサイクル全体を推進します。0→1の立ち上げではシニアプロダクトマネージャーと連携し、ファーストリリース後のグロースでは主体的に社内外のステークホルダーを巻き込みます。企画支援、要件定義・設計・開発、保守・エンハンス開発を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与750〜1000.8万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 当社のミッションに強く共感・共鳴してくれる方
  • プロダクトを通じて顧客の課題を解決することにコミットできる方
  • サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
  • メンバーやステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進出来る方
  • 自ら技術的なキャッチアップを続け、エンジニアチームからの信頼を得ながらプロジェクトを推進できる方

応募について

  • 直近でコードを書いていなくても構いません
  • 金融ドメインでの経験は問いません

募集要項最終確認 10/22

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員入社日より3ヶ月株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。
役職
プロダクトマネージャーを募集します。
給与
750〜1000.8万円/年
給与の詳細
年収 750万円〜10,008,000円 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※給与例 月額625,000円(年額7,500,000円)〜 834,000円(年額10,008,000円)の場合、 それぞれ月額153,360円〜 241,060円の固定手当を含む。
手当
近隣住宅手当近隣引越し祝金
勤務地
108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
転勤
会社が定める勤務場所
働き方
ハイブリッドワークスタイル原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり)出社曜日は所属チームにより異なる
勤務時間
専門業務型裁量労働制  ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有9:30〜18:30(休憩時間60分) ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり
休日・休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日年次有給休暇夏季休暇(3日)冬季休暇(2日)年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
福利厚生
家賃給与控除制度(シャトク)健康診断・婦人科検診インフルエンザ予防接種書籍購入補助企業型確定拠出年金従業員持株会下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)賃貸仲介家事代行ベビーシッターオンライン英会話スクール
社会保険
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が定める勤務場所
経験年数
3年以上
選考の流れ
カジュアル面談/書類選考 ↓ 面接2~3回(最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。■リファレンスチェックとは 弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
掲載日
2026/07/01 02:30(113日前)
最終確認
2026/10/22 00:46(今日)

仕事内容

募集背景

  • 共創事業では現在、パートナー企業が提供する中小企業向け資金管理ポータルの機能強化や、地方金融機関向けのソリューション展開などを主に推進しています。届けるユーザーやクライアントの幅も大きく広がっています。
  • 私たちは、決められたものを提供するのではなく、パートナー企業と共に「何を創るべきか」から考え、まだ世の中にない価値を、体験やプロダクトとして具体化していくことを大切にしています。
  • さらなる事業拡大に向けて、企画・要件定義といった上流工程から主体的に関わり、エンジニアやデザイナーと連携しながら新たなサービスづくりやグロースを共に推進し、リードするプロダクトマネージャーを募集します。パートナー企業の複雑な事業要求を、技術的な実現可能性の判断や意思決定に落とし込みながら、社会インフラでもある「お金の体験」をプロダクトの力で共にアップデートしていきましょう。

具体的な業務内容

  • 企画、要件定義、設計・開発、保守・グロースまで、プロダクト開発のライフサイクル全体に関わっていただきます。0→1の新規プロダクト立ち上げフェーズではシニアプロダクトマネージャーとともに推進し、ファーストリリース後のグロースフェーズはプロダクトマネージャーとして主体的に、社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。

企画支援

  • 多くのプロジェクトでは、企画支援から始まります。0→1フェーズでは、シニアプロダクトマネージャーやデザイナーとともにユーザの現状把握と仮説検証を重ね、企画を具体化。このフェーズでは主に技術的な実現手段の識別を担っていただきます。

要件定義・システム開発

  • デザイナーやエンジニアとともに、要件定義から設計・開発を中心となって推進いただきます(0→1フェーズはシニアプロダクトマネージャーと連携しながら推進)。PJ規模は主に10〜30人です。活用する技術は弊社推奨のものと、クライアント内での技術標準やガバナンス標準に依存しますが、顧客フロントシステムとなるため、ある程度一般的な技術になります。
  • また現在、要件定義の情報をもとに設計ドキュメント・ソースコード・テストケースなどをAIで自動生成するAI駆動開発にもチャレンジしており、次世代の開発プロセスづくりから携わっていただけます。

保守・グロース

  • サービスの特性上、継続的なサービス追加や機能変更が行われるため、継続して保守やエンハンス開発も担当します。

シニアプロダクトマネージャーと並走しながら積める、0→1立ち上げ経験

  • 年に3~5件の新規プロダクトの企画・開発があり、シニアプロダクトマネージャーと連携しながら0→1の立ち上げに携わることができます。並走することで、難易度の高い0→1フェーズの意思決定プロセスを間近で学びながら経験を積める環境です。
  • ファーストリリース後のグロースフェーズでは、プロダクトマネージャーとして主体的にオーナーシップを持って推進いただきます。金融ビジネスは現在のあらゆるビジネスにおいて必要不可欠であり、顧客の期待値や品質担保の難易度も高いため、長期的なキャリア目線から大きな成長が叶う環境です。

クライアントとの共創による信頼関係

  • 既存システムの保守運用ではなく、新規事業・新規プロダクトの立ち上げ(スクラッチ開発)がメインミッションです。
  • 通常の受託型開発と異なり、要件定義の段階からクライアントと共に試行錯誤しながらサービスをつくり上げていきます。受発注の関係とは一線を画す「共創パートナー」として強い信頼関係が生まれ、大きなやりがいを感じられます。企業規模や世の中への影響力が非常に大きい企業との共創プロジェクトが多く、インパクトや社会的意義・価値の大きい仕事に携われます。
  • クライアントだけでなく、社内の営業やデザイナー、エンジニアなどとも強力に連携し全員一丸となってゴールを目指す一体感も味わえます。

新技術・AI活用・ユーザーフォーカスの経験

  • 自社のSaaSビジネスを持っていることから新技術を活用した開発を志向しています。
  • AI駆動開発を改善・推進することもでき、AI時代のプロダクトマネージャーの必須スキルも身につけることができます。また、デザイナーと共に仕事をすることが多く、UI/UX両軸起点でユーザーフォーカスのプロダクトづくりを実践的に経験できます。

配属組織

  • 配属組織:マネーフォワードエックス株式会社
  • 配属部:共創サービス本部/共創サービスコントロール部

この求人は、株式会社マネーフォワードの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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