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経営企画室 特命新規プロジェクト推進メンバー
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- ・完全週休二日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
代表直轄組織である経営企画部に所属し、経営企画室長の直下で、経営アジェンダの整理・推進や全社横断プロジェクトのPMOを担います。新規・横断テーマについて、初期論点整理、事業性・実現性の検証、経営会議での意思決定に向けた資料作成、実装方針の策定から担当部門への引き渡しまで推進します。その他、経営会議の議論設計、事業成長支援、事業計画・経営管理の支援にも携わります。
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給与1000〜2500万円/年
募集元で応募する三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社の採用ページへ相談する共有準備中
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 0→1の仕事づくりに心から燃える方
- 裁量を持って未知の領域を切り開きたい方
- リスクよりも、チャレンジを重視したい方
- MDMの経営理念 行動指針に共感頂ける方
- スタートアップ的な文化にマッチする方
- 既存のやり方を変えていくことに意欲が高い方
- ONE FOR ALL ── チームの成果のために必要なことは何でも最短で手当てできる
- 複雑・横断的な課題を前にして楽しめる
- スタートアップフェーズの不確実性・曖昧さを楽しめる耐性
- 経営層・他部門と対等に折衝・ファシリテーションできるコミュニケーション力
- 問題解決への執着心と、最後までやり遂げる力
- 既存のやり方を疑い、より良い仕組みを自ら作っていく意欲
応募について
- 金融業界の経験は必須ではありません。
- 年齢不問
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり（6ヶ月）
- 給与
- 1000〜2500万円/年
- 給与の詳細
- 1,000万円～2,500万円（役割により応相談）・賞与査定（年2回）・給与改定タイミング（年1回）
- 手当
- 交通費PC外付けモニタ、キーボード、マウスなどの希望購入5万円以内書籍購入等の自己研鑽費用の補助資格取得奨励制度インフルエンザ予防接種費用補助有志による社内ランチイベント費用補助あり
- 勤務地
- 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階
- 働き方
- ・リモートワーク可能
- 勤務時間
- ・勤務時間：9:15-17:30・時差出勤制度あり
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制（土日祝）・年末年始休暇：12/29～1/3・有給休暇：入社当月から付与（付与日数は入社月による）。1日、半日、1時間単位で取得可能・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、特別支援休暇、出産付添休暇、生理休暇等、すべて有給・育児休業制度、介護休業制度
- 福利厚生
- ・各種慶弔見舞金・ウォーターサーバー、カートリッジ式コーヒーマシンの設置・外部カウンセリングサービスの利用・PC外付けモニタ、キーボード、マウスなどの希望購入が可能（5万円以内）・書籍購入等の自己研鑽費用の補助・資格取得奨励制度あり ※合格時の取得費用等支給・不動産証券化マスター、宅地建物取引士、1種外務員など対象資格多数・週次/月次の定例ミーティング・半期毎の全社集会・有志による社内ランチイベント（費用補助あり）・部活動制度
- 社会保険
- ・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 受動喫煙対策
- ・オフィス内禁煙（ビル屋上に喫煙スペースあり）
- 掲載日
- 2026/06/30 16:22（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 21:47（2日前）
仕事内容
Description
- 今回募集する**経営企画室 特命プロジェクト推進メンバー**は代表直轄組織である経営企画部に所属し、経営企画室長の直下で、経営アジェンダの整理・推進、全社横断プロジェクトのPMO、ならびにMDMの次の成長をつくる新規・横断テーマの立ち上げを担うポジションです。
- MDMは今、既存事業の成長に加えて、新たな金融機能、商品提供体制、市場インフラ、外部パートナーとの連携、システム・オペレーション・コンプライアンスを跨ぐテーマを複数立ち上げていくフェーズにあります。
- 本ポジションは、**既存の部門や業務の枠に収まりきらない、MDMの次の成長をつくる新規・横断テーマを、構想から経営判断、実装方針の策定、関係部門への移管まで推進するポジションです。**
1.大企業の信頼基盤を持ちながら、スタートアップのスピードで動ける
- MDMは三井物産グループの信用・ネットワーク・資本力を背景に持ちながら、83名のスタートアップとして意思決定のスピードが桁違いに速い環境です。「大企業の看板とスタートアップの裁量、どちらも欲しい」という問いに対する、数少ないリアルな答えがここにあります。
2.日本の金融における成長領域の”ど真ん中”に携われる
- デジタル証券という領域は、この５年で市場規模が５倍になるほど急速に成長してきました。弊社は当業界におけるトップランナーとして総額500億円を超える様々な商品をお客様に提供してきました。
- そしてMDMは今、次のフェーズに入ります。新アセットクラスの拡張、新たな市場インフラへの参入、次世代金融インフラへの参入検討——日本の金融市場で先例のない経営アジェンダが、2026〜2027年にかけて連続して走ります。成長市場の立ち上げ期に、内側からゼロを作る経験は、キャリアの中で何度も訪れません。「波が来たとき、乗れる場所にいたか」——そのタイミングが、今ここにあります。
3.多様なプロフェッショナルと共に、会社の次の成長テーマを形にする経験が積める
- MDMでは、金融・不動産業界に加え、総合商社、起業家、中央省庁、LayerXから出向してきているトップレベルのエンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。本ポジションでは、そうした多数の部門の関係者を巻き込みながら、新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤を形にしていきます。
募集内容
- 具体的には、以下のようなテーマに関与します。
- 新たな金融機能・顧客体験の立ち上げ
- 新規ライセンス取得に向けた主要論点の整理・関係者の合意形成
- 市場インフラ・取引基盤に関わる制度・業務等の主要論点の整理
- 既存事業と新規テーマを接続するP/L・KPI・ロードマップの整理
- 実行部門への移管を見据えた業務設計・推進計画の作成
- 会社の次の成長に必要なテーマを、自ら拾いに行き、構想から実装可能な状態まで前に進める仕事です。
業務内容
- 以下は業務の一例です。基本的にはまずはサポートなどから入っていただき、ゆくゆくはその業務においてオーナーシップを持って対応していただく形を想定しています。
特命プロジェクトの推進
- MDMの次の成長をつくる新規・横断テーマの初期論点整理
- 新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤に関する事業性・実現性の検証
- 制度・コンプライアンス・システム・オペレーションに跨る論点の整理
- 外部パートナー、株主、グループ会社、社内関係部門との協議・調整
- P/L、KPI、投資対効果、必要リソース、リスク論点の整理
- 経営会議での意思決定に向けた論点設計・資料作成
- プロジェクトの立ち上げから、実装方針の策定、担当部門への引き渡しまでの推進
その他経営企画業務
- 全社の経営数字・定性FACTの整理および経営への示唆出し、アジェンダセッティング
- 経営会議におけるアジェンダ設定・資料準備・議論設計
- 部門の垣根を超えたハンズオンでの事業成長支援
- 半期ごとの主要事業の戦略・目標の壁打ち
- 事業計画・経営管理の支援（含む中期経営計画策定）
- その他、経営推進に資すると判断したプロジェクトへの柔軟な参画
この求人は、三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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