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事業戦略推進担当者(社長室)
給与
32.9〜72.9万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容事業開発
社長直下の部署にて、担当役員とともに会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組む事業戦略推進担当者を募集しています。既存事業の支援・改善から新規事業の開発・推進、経営戦略の立案・実行まで幅広く担当し、最終的には新規事業の提案から決裁、事業推進まで一貫して携わることが想定されています。
仕事内容
- 社長直下の部署にて、担当役員とともに会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組む
- 既存事業の支援および実行/推進:事業状況のモニタリング/改善サポート、事業革新/新規施策の実現促進
- 新規事業の開発及び推進リード:新規事業領域の調査・検討・提案、実務・運営(例:住みかえ解約補償事業)
- 経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進:全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進
- 社長特命案件(随時アサイン):会社ブランディング、広報・PR活動、CSR・社会貢献等に関わる業務
- まずは既存事業領域のモニタリング、課題点の整理等からスタートし、進捗に応じて新規事業への参画や新たな事業創出の企画・提案(ゼロ→1)に携わる
- 最終的には新規事業や既存事業における新たな取組を会社提案し、決裁を取り、事業推進者として活動することを想定
- 身につくスキル:事業マネジメントスキル、新規事業創出スキル、経営マネジメントの視点
募集背景
- 組織拡大のため
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 32.9〜72.9万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業戦略の立案/推進を自ら行った経験
- 単一事業規模のPL/組織/ビジネススキームを分析し、改善を行った経験
歓迎する経験
- 経営企画業務経験
- 新規事業を自ら立上げて拡大させた経験
- PMI等で既存事業の変革を行った経験
- 会社全体のPL/組織/ビジネススキームを分析し、改善を行った経験
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務制度あり
- 服装自由
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社CHINTAIの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 未経験可8,485