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事業開発（BizDev）
給与
700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
顧客課題のヒアリングや構造化、抽象段階からの提案書作成、企画の具体化・合意形成から実行推進までを担う事業開発のポジションです。既存顧客へのアップセル・クロスセルや、社内エンジニア・事業PMとの連携も行います。DoctorsHub、Doctors Next、Doctors Stationなど、医療・デジタルヘルス領域の事業に携わります。
応募資格
必須
- ⚫︎提案型営業またはコンサルティング営業の経験（3年以上）（SIer・ITコンサル・業務改善コンサル等）
- ⚫︎要件が未確定の段階から、顧客との対話を通じて企画を前進させた実績
- ⚫︎経営層・部門責任者を相手にした商談・合意形成の経験
- ⚫︎新規案件をゼロから立ち上げ、契約・実行フェーズまで推進した実績
歓迎
- ⚫︎医療・ヘルスケア分野の業界知識または営業経験
- ⚫︎RFI／RFP作成やベンダー選定支援の経験
- ⚫︎新規事業の企画・立ち上げに関与した経験（0→1フェーズへの参画）
- ⚫︎IT・DX領域におけるソリューション提案実績
求める人物像
- ⚫︎「答えのない問いを対話で形にする」ことに面白さを感じられる方
- ⚫︎顧客の言語で話しながら、自社の強みを最適解として提示できる方
- ⚫︎社内外の多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを動かし続けられる方
- ⚫︎医療DXを楽しみながら学べる知的好奇心と行動力を持つ方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員有（期間：3ヶ月）
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 700万円〜900万円（経験・スキル・直近年収を考慮の上決定）年俸制月額：583,334円〜750,000円・基本給：431,599円〜554,942円・固定残業代：151,735円〜195,058円（45時間／月、超過分別途支給）・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
- 手当
- 通勤手当上限35,000円／月
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
- 働き方
- ※リモートワークは要相談
- 勤務時間
- ・9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）・休憩：60分・時間外労働：有
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・年間休日数：125日・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
- 福利厚生
- ・貸与PCについてクリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）上記以外：WindowsPC支給全社員：携帯支給（iPhone）希望者のみ：外部モニター支給・チームランチ制度（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）・全社食事会（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
- 社会保険
- ・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（19日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 06:49（今日）
仕事内容
Description
- 顧客課題を起点に、提案・企画・合意形成から実行推進まで一気通貫で担う事業開発のキーパーソンを求めます。要件がまだ固まっていない抽象的な段階から提案書を作成し、企画を具体化・前進させることが主な役割です。「完成したサービスを売る営業」ではなく、「顧客の課題・構想を対話によって形にし、プロジェクトを動かし続ける推進者」を求めています。
業務概要
- ⚫︎顧客課題のヒアリングと構造化：経営層・部門責任者との対話を通じて、潜在課題・ニーズを抽出・整理
- ⚫︎抽象段階からの提案書作成：要件が確定していない段階でも仮説を持って提案書を作成し、顧客の意思決定を前に進める
- ⚫︎企画の具体化・合意形成：ワークショップ・定例打ち合わせを通じてプロジェクトの輪郭を固め、スコープと合意を取りつける
- ⚫︎プロジェクトの推進・進行管理：企画フェーズから実行フェーズへの橋渡しと、キックオフ後の推進管理
- ⚫︎既存顧客へのアップセル・クロスセル：顧客の事業拡大フェーズに合わせた追加提案と関係深化
- ⚫︎社内エンジニア・事業PMとの連携：顧客との合意内容を社内に正確に伝達し、実行可能な形に落とし込む
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- 年収800万以上4,545
- 完全週休2日30,968
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