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こだわり
条件をクリア

プロダクトマネージャー(PdM)

ドクターズ株式会社

ビジネス 東京都港区 企業サイト 掲載 9/13

給与

700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
125日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

医療・ヘルスケア領域にとどまらない幅広い事業領域で、「0→1」フェーズのプロジェクト推進を担います。サービス企画・要件定義、提案書やキックオフ資料の作成、プロジェクト進行管理、クライアントとの合意形成を行います。医療リソースとの連携調整やユーザーリサーチ、導入後の運用改善提案・業務フロー最適化の伴走も担当します。

応募資格

必須

  • ⚫︎PDM(プロダクトマネージャー)またはPMO経験(3年以上)
  • ⚫︎サービス企画・要件定義の実務経験(仕様書・提案書・キックオフ資料の作成実績)
  • ⚫︎クライアントまたは社内ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進の実績
  • ⚫︎プロジェクトの成果を具体的な数字・結果として語れること

歓迎

  • ⚫︎医療・ヘルスケア領域のシステム開発またはサービス企画への参画経験
  • ⚫︎アジャイル・スクラム等の開発手法の実務知識
  • ⚫︎コンサルファーム等で顧客の事業企画・開発に携わった経験
  • ⚫︎新規事業の「0→1」立ち上げ経験(サービスリリースまで完遂した実績)

求める人物像

  • ⚫︎クライアントとエンジニアの「翻訳者」として双方に信頼される方
  • ⚫︎要件が曖昧な段階でも、自ら構造化して前に進められる方
  • ⚫︎プロジェクトの成果を、具体的な数字や完遂実績として語れる方
  • ⚫︎ベンチャー環境で、自ら考えて動くことを楽しめる方

応募について

  • エンジニア出身である必要はなく

募集要項最終確認 10/2

職種
プロジェクトマネージャー・PMO
雇用形態
正社員有(期間:3ヶ月)
給与
700〜900万円/年
給与の詳細
700万円〜900万円(経験・スキル・直近年収を考慮の上決定)年俸制月額:583,334円〜750,000円・基本給:431,599円〜554,942円・固定残業代:151,735円〜195,058円(45時間/月、超過分別途支給)ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。有有・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施)・年2回実施(昇給:4月・10月)※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
手当
通勤手当上限35,000円/月
勤務地
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
働き方
※リモートワークは要相談
勤務時間
・9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)・休憩:60分・時間外労働:有
年間休日
125日
休日・休暇
・年間休日数:125日・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)
福利厚生
・貸与PCについて∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)∟上記以外:WindowsPC支給∟全社員:携帯支給(iPhone)∟希望者のみ:外部モニター支給・チームランチ制度(事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施)・全社食事会(会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)
社会保険
・健康保険:有・厚生年金:有・雇用保険:有・労災保険:有
経験年数
3年以上
掲載日
2026/09/13 03:11(19日前)
最終確認
2026/10/02 06:49(今日)

仕事内容

Description

  • 医療・ヘルスケア領域にとどまらず、幅広い事業領域における「0→1」フェーズのプロジェクト推進を担うポジションです。精緻な数値計画の作成よりも、サービス企画・サービス要件定義・提案書の作成とキックオフ推進が業務の中心となります。クライアントと自社エンジニアの間に立ち、双方の意図を正確に汲み取りながら合意形成を主導します。エンジニア出身である必要はなく、クライアントマネジメント力と推進力を最重視します。

業務概要

  • ⚫︎サービス企画・要件定義:顧客の課題やニーズを構造化し、サービス・プロダクトの仕様を言語化。エンジニアが動ける状態に整える
  • ⚫︎提案書・キックオフ資料の作成:プロジェクト立ち上げに向けたドキュメント作成・顧客向けプレゼンテーション
  • ⚫︎プロジェクト進行管理:ゴール設定・マイルストーン管理・リスク特定とリカバリー対応
  • ⚫︎クライアントマネジメント:定例進捗報告・課題のエスカレーションと合意形成・関係者間の調整
  • ⚫︎医療リソースの特定と連携調整:専門医・医療機関との折衝・スケジュール調整
  • ⚫︎インタビュー・ユーザーリサーチ:顧客・エンドユーザーへのヒアリング設計と実施
  • ⚫︎導入後の定着支援:プロダクトローンチ後の運用改善提案・業務フロー最適化の伴走

この求人はドクターズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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