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社内DX推進(管理職もしくはスタッフ職)
給与
700〜1070万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
仕事内容DX推進担当
三井金属グループの機能材料事業本部における生産DX推進を担うポジション。製造現場のシステム導入企画から利活用推進まで一貫して携わり、複数プロジェクトの統括やベンダー管理、チームマネジメントを担当する。在宅勤務中心で、残業は月平均10時間程度。
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
- 事業部ニーズに対し、デジタル技術を活用し、業務を変革していくこと。
- 操業領域では、機能材料事業本部内の各事業の成長に向けた、生産DXの取り組みを進めています。
- 工場にて使われる製造装置から取得できる時系列データの収集管理や、デジタル帳票の展開支援をしています。
- 取得した時系列データは、予兆保全や不良解析等に利活用しています。
- ERP、BI等の計画層、MES、LIMS等の実行層へのデータ連携による、更なるデータの利活用の促進も検討しています。
- 当面はメンバーとともに進行中のプロジェクトに参画し業務理解を深めるとともに、複数テーマの統括者として、メンバーのプロジェクト進行の管理やフォロー、協力会社、外部ベンダーへの指示、管理をお任せします。
- 事業部、工場の製造に関する課題に対し、ソリューションの企画～開発指揮～導入/定着支援を一貫して行う。
- 導入に向けた企画、複数プロジェクトの推進コントロール、導入に向けた事業部門との調整・課題調査/ヒアリング、開発におけるベンダコントロールと開発品質担保、開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開、展示会等での最新技術や事業ニーズに合うツールの情報収集、情報共有会や交流会への参加。
- 管理職採用の場合、複数プロジェクトの統括、予算立案、メンバコントロール、チームメンバーマネジメント、育成、評価を担当。
- 将来的には導入に向けた企画や開発したソリューションの利活用推進施策立案・横展開、チームメンバー育成などチームをけん引するリーダーとなることを期待しています。
- 残業時間は月平均10時間弱。
- 日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社など首都圏近郊に出社。（週1～2回程度）
- 子育て、介護、通院などプライベートな事情で中抜けや有給など取りやすい環境です。
- 案件やプロジェクトによって国内の拠点へ出張に行く機会があります。（1カ月に複数回）
- 機能材料事業本部内の製造におけるDX推進に、企画から利活用推進まで幅広く携われること。
- 長期的視点で製造に関われること。
- 最新技術に携わりつつ、スキルアップが図れること。
- 現場メンバーや事業幹部層、ツール提供ベンダーなど、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら活動できること。
キャリアステップイメージ
- 製造DXの専門家として、その領域の管理職としてステップアップしていく。
- 現在、同職担当者が担当している領域（操業領域のロードマップ作成や、リテラシー教育など）も担当することで、より高い視座で活動をリードする。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1070万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 製造業の”操業領域”におけるDX/ITシステム・ツール導入のプロジェクトリード or マネジメント経験（基幹システムのご経験のみの場合は不可）
- 操業現場に赴き、部門・担当者との円滑なコミュニケーションを取りながら企画・操業改善業務を行ったご経験。
- データベースや生産システム構築に関する知識
- ピープルマネジメント経験
歓迎する経験
- 工場勤務経験
- 製造業における基幹システム(SAP等)の導入企画経験
- システム開発の要件定義書・設計書・テスト計画書の作成経験
待遇・福利厚生
- 屋内全面禁煙
求めるスキル・経験
この求人は三井金属株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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